Een felle verklaring van de migratierechtenorganisatie KISA op 24 juli onthulde dat de Sociale Welzijnsdiensten van Cyprus abrupt de huisvesting en voedselondersteuning stopzetten voor 23 Indiase landbouwarbeiders die misbruik bij hun werkomstandigheden hadden aangeklaagd. Volgens KISA kregen de mannen op 23 juli te horen dat ze de slaapzalen in Limassol moesten verlaten, waar de staat hen had ondergebracht in afwachting van onderzoeken naar arbeidsconflicten. Met temperaturen boven de 38 °C en het verbod om nieuwe banen aan te nemen totdat hun werkvergunningsoverdrachten zijn goedgekeurd, zaten ze zonder inkomen en onderdak. KISA zette tijdelijk een deel van haar kantoor in Nicosia om tot een noodslaapzaal, maar waarschuwde dat de ruimte “helemaal niet geschikt is voor bewoning.”
Dit incident benadrukt de botsing tussen het “gastarbeidersmodel” van Cyprus—waarbij werknemers uit derde landen aan één werkgever gebonden zijn—en de strenge regels rond illegaal verblijf op het eiland. Als een contract stopt, verliezen werknemers direct hun legale status en moeten ze ofwel een nieuwe erkende werkgever vinden (een traag proces) of het land verlaten. Arbeidsrechtadvocaten wijzen op mazen in de wet die schimmige tussenpersonen aanmoedigen om illegale plaatsingskosten te vragen en werknemers vervolgens in de steek te laten zodra ze aankomen. Voor werkgevers is deze zaak een nieuwe waarschuwing dat Cyprus de handhaving verscherpt, nadat EU-controles het eiland bestempelden als een hotspot voor mensenhandel. Bedrijven die afhankelijk zijn van seizoensarbeiders—vooral in de landbouw, bouw en horeca—kunnen strengere controles verwachten op wervingsketens, huisvestingsnormen en loonstroken. Het niet bieden van fatsoenlijke huisvesting kan nu niet alleen boetes opleveren, maar ook reputatieschade wanneer ngo’s sociale media inzetten. Multinationals die personeel naar Cyprus verplaatsen, doen er daarom goed aan alleen met geaccrediteerde recruiters te werken en expliciete huisvestingsclausules in contracten op te nemen.
De overheid versnelt ondertussen de ontwikkeling van een beloofd werkvergunningenportaal waarmee migranten binnen 30 dagen online van werkgever kunnen wisselen, een hervorming die de macht van misbruikmakende sponsors kan verminderen. Op korte termijn heeft KISA het Ministerie van Arbeid gevraagd om noodwerkvergunningen uit te geven, zodat de 23 mannen privé kunnen huren. Een beslissing wordt volgende week verwacht; bij afwijzing kunnen de arbeiders te maken krijgen met uitzettingsbevelen, wat de al overbelaste terugkeersystemen verder onder druk zet.
Dit incident benadrukt de botsing tussen het “gastarbeidersmodel” van Cyprus—waarbij werknemers uit derde landen aan één werkgever gebonden zijn—en de strenge regels rond illegaal verblijf op het eiland. Als een contract stopt, verliezen werknemers direct hun legale status en moeten ze ofwel een nieuwe erkende werkgever vinden (een traag proces) of het land verlaten. Arbeidsrechtadvocaten wijzen op mazen in de wet die schimmige tussenpersonen aanmoedigen om illegale plaatsingskosten te vragen en werknemers vervolgens in de steek te laten zodra ze aankomen. Voor werkgevers is deze zaak een nieuwe waarschuwing dat Cyprus de handhaving verscherpt, nadat EU-controles het eiland bestempelden als een hotspot voor mensenhandel. Bedrijven die afhankelijk zijn van seizoensarbeiders—vooral in de landbouw, bouw en horeca—kunnen strengere controles verwachten op wervingsketens, huisvestingsnormen en loonstroken. Het niet bieden van fatsoenlijke huisvesting kan nu niet alleen boetes opleveren, maar ook reputatieschade wanneer ngo’s sociale media inzetten. Multinationals die personeel naar Cyprus verplaatsen, doen er daarom goed aan alleen met geaccrediteerde recruiters te werken en expliciete huisvestingsclausules in contracten op te nemen.
De overheid versnelt ondertussen de ontwikkeling van een beloofd werkvergunningenportaal waarmee migranten binnen 30 dagen online van werkgever kunnen wisselen, een hervorming die de macht van misbruikmakende sponsors kan verminderen. Op korte termijn heeft KISA het Ministerie van Arbeid gevraagd om noodwerkvergunningen uit te geven, zodat de 23 mannen privé kunnen huren. Een beslissing wordt volgende week verwacht; bij afwijzing kunnen de arbeiders te maken krijgen met uitzettingsbevelen, wat de al overbelaste terugkeersystemen verder onder druk zet.
Bron: Cyprus Mail
