आज निकोसिया में 50 से अधिक देशों के साइप्रस प्रवासियों ने एकत्रित होकर विदेश मंत्री डॉ. कॉन्स्टेंटिनोस कॉम्बोस ने आधिकारिक रूप से वर्ल्ड कॉन्फ्रेंस ऑफ साइप्रस डायस्पोरा 2026 का उद्घाटन किया। अपने मुख्य भाषण में मंत्री ने एक तीन-स्तंभीय गतिशीलता रणनीति का खुलासा किया, जिसका उद्देश्य उच्च-कुशल साइप्रसियों और उनके बच्चों के लिए द्वीप पर "सिर्फ यात्रा नहीं, बल्कि आवागमन" को आसान बनाना है।
पहला, सरकार ‘साइडायस्पोरा पास’ लॉन्च करेगी – एक डिजिटल पहचान पत्र जो सिविल रजिस्ट्री से जुड़ा होगा और पात्र विदेश में रहने वाले साइप्रसियों को पासपोर्ट नवीनीकरण या परिवार के निवास परमिट के लिए व्यक्तिगत बायोमेट्रिक्स से बचने की अनुमति देगा। यह पायलट प्रोजेक्ट लंदन, मेलबर्न और न्यूयॉर्क के दूतावासों के माध्यम से दिसंबर तक परीक्षण के लिए तैयार है, जो आवेदन प्रक्रिया को छह सप्ताह से घटाकर पांच कार्यदिवस तक लाने का वादा करता है।
दूसरा, पुर्तगाल के नॉन-हैबिचुअल रेजिडेंट मॉडल पर आधारित कर छूट योजना पेश की जाएगी, जो कम से कम 10 साल विदेश में रहने के बाद साइप्रस लौटने वाले पेशेवरों को पांच वर्षों के लिए 50% आयकर छूट देगी। आईसीटी और शिपिंग क्षेत्र के नियोक्ता गैर-ईयू जीवनसाथी के लिए तेज़ ट्रैक वर्क परमिट प्रायोजित कर सकेंगे।
![साइप्रस डायस्पोरा की विश्व सम्मेलन 2026 निकोसिया में नई वापसी-प्रतिभा प्रोत्साहनों के साथ शुरू हुई]()
अंत में, लोकप्रिय समर इंटर्नशिप स्कीम, जिसने पिछले साल 320 डायस्पोरा छात्रों को लाया था, अपनी क्षमता दोगुनी करेगी और औसत हवाई किराए के आधार पर यात्रा भत्ता भी शुरू करेगी।
सम्मेलन के प्रतिनिधियों ने इन घोषणाओं का स्वागत किया, हालांकि कुछ ने स्टाफ की कमी के कारण आवेदनों में वृद्धि को संभालने के लिए इमिग्रेशन कार्यालयों की क्षमता पर सवाल उठाए। प्रवासन उप मंत्रालय ने कहा कि अगस्त के पीक सीजन में लार्नाका हवाई अड्डे के अंदर एक नए “डायस्पोरा वन-स्टॉप शॉप” के लिए प्रशिक्षित अधिकारियों को पुनः तैनात किया जाएगा।
गतिशीलता सलाहकारों का कहना है कि कंपनियों को कर और परमिट प्रोत्साहनों को मौजूदा मुख्यालय स्थानांतरण नीतियों के साथ मिलाकर उन कर्मचारियों की पहचान करनी चाहिए जो ‘रिटर्न असाइनमेंट’ संरचना से लाभान्वित हो सकते हैं।
पहला, सरकार ‘साइडायस्पोरा पास’ लॉन्च करेगी – एक डिजिटल पहचान पत्र जो सिविल रजिस्ट्री से जुड़ा होगा और पात्र विदेश में रहने वाले साइप्रसियों को पासपोर्ट नवीनीकरण या परिवार के निवास परमिट के लिए व्यक्तिगत बायोमेट्रिक्स से बचने की अनुमति देगा। यह पायलट प्रोजेक्ट लंदन, मेलबर्न और न्यूयॉर्क के दूतावासों के माध्यम से दिसंबर तक परीक्षण के लिए तैयार है, जो आवेदन प्रक्रिया को छह सप्ताह से घटाकर पांच कार्यदिवस तक लाने का वादा करता है।
दूसरा, पुर्तगाल के नॉन-हैबिचुअल रेजिडेंट मॉडल पर आधारित कर छूट योजना पेश की जाएगी, जो कम से कम 10 साल विदेश में रहने के बाद साइप्रस लौटने वाले पेशेवरों को पांच वर्षों के लिए 50% आयकर छूट देगी। आईसीटी और शिपिंग क्षेत्र के नियोक्ता गैर-ईयू जीवनसाथी के लिए तेज़ ट्रैक वर्क परमिट प्रायोजित कर सकेंगे।
अंत में, लोकप्रिय समर इंटर्नशिप स्कीम, जिसने पिछले साल 320 डायस्पोरा छात्रों को लाया था, अपनी क्षमता दोगुनी करेगी और औसत हवाई किराए के आधार पर यात्रा भत्ता भी शुरू करेगी।
सम्मेलन के प्रतिनिधियों ने इन घोषणाओं का स्वागत किया, हालांकि कुछ ने स्टाफ की कमी के कारण आवेदनों में वृद्धि को संभालने के लिए इमिग्रेशन कार्यालयों की क्षमता पर सवाल उठाए। प्रवासन उप मंत्रालय ने कहा कि अगस्त के पीक सीजन में लार्नाका हवाई अड्डे के अंदर एक नए “डायस्पोरा वन-स्टॉप शॉप” के लिए प्रशिक्षित अधिकारियों को पुनः तैनात किया जाएगा।
गतिशीलता सलाहकारों का कहना है कि कंपनियों को कर और परमिट प्रोत्साहनों को मौजूदा मुख्यालय स्थानांतरण नीतियों के साथ मिलाकर उन कर्मचारियों की पहचान करनी चाहिए जो ‘रिटर्न असाइनमेंट’ संरचना से लाभान्वित हो सकते हैं।
