Konferensi Dunia Diaspora Siprus 2026 Dibuka di Nicosia dengan Insentif Baru untuk Kembalinya Talenta

Para ekspatriat Siprus dari lebih dari 50 negara berkumpul di Nicosia hari ini saat Menteri Luar Negeri Dr. Constantinos Kombos secara resmi membuka Konferensi Dunia Diaspora Siprus 2026. Dalam pidato utamanya, menteri mengungkapkan strategi mobilitas tiga pilar yang bertujuan memudahkan warga Siprus berkeahlian tinggi dan anak-anak mereka untuk “berkeliling, bukan sekadar berkunjung” ke pulau tersebut.

Pertama, pemerintah akan meluncurkan ‘CyDiaspora Pass’ – kartu identitas digital yang terhubung dengan Registri Sipil, memungkinkan warga Siprus di luar negeri yang memenuhi syarat untuk melewati proses biometrik langsung saat memperbarui paspor atau mengajukan izin tinggal keluarga. Program percontohan ini akan diuji melalui konsulat di London, Melbourne, dan New York pada Desember, dengan janji mempercepat proses pengajuan dari enam minggu menjadi lima hari kerja.

Kedua, skema pemotongan pajak yang meniru rezim non-residen Portugal akan memberikan pembebasan pajak penghasilan 50% selama lima tahun bagi para profesional yang pindah ke Siprus setelah minimal 10 tahun tinggal di luar negeri. Perusahaan di bidang TIK dan pelayaran dapat mensponsori izin kerja cepat untuk pasangan non-UE yang ikut serta.



Terakhir, Program Magang Musim Panas yang populer, yang tahun lalu mendatangkan 320 mahasiswa diaspora, akan menggandakan kapasitasnya dan memperkenalkan tunjangan perjalanan yang disesuaikan dengan harga tiket pesawat rata-rata.

Para peserta konferensi menyambut baik pengumuman ini, meskipun beberapa mempertanyakan apakah kantor imigrasi memiliki kapasitas untuk menangani lonjakan aplikasi mengingat kekurangan staf. Kementerian Deputi untuk Migrasi menyatakan akan menempatkan kembali petugas terlatih ke “pusat layanan diaspora satu atap” baru di dalam bandara Larnaca selama puncak musim Agustus.

Para penasihat mobilitas menyarankan perusahaan untuk memetakan insentif pajak dan izin kerja ini dengan kebijakan transfer kantor pusat yang ada guna mengidentifikasi staf yang dapat memanfaatkan struktur ‘penugasan kembali’ ini.