2026年キプロス海外同胞世界会議がニコシアで開幕、新たな帰国人材奨励策を発表

キプロス国外に住む50か国以上のキプロス人が本日ニコシアに集まり、コンスタンティノス・コンボス外相が「キプロス・ディアスポラ世界会議2026」の開幕を正式に宣言しました。基調講演で外相は、高度なスキルを持つキプロス人とその子どもたちが「単なる訪問ではなく自由に行き来できる」ようにすることを目指した三本柱の移動戦略を発表しました。

まず、政府は「CyDiasporaパス」というデジタルIDカードを導入します。これは戸籍と連動し、対象となる海外キプロス人がパスポート更新や家族の居住許可申請時に対面での生体認証を省略できる仕組みです。ロンドン、メルボルン、ニューヨークの領事館で12月までに試験運用され、申請処理期間を6週間から5営業日に短縮する見込みです。

次に、ポルトガルの非居住者優遇税制をモデルにした税制優遇策が導入されます。10年以上海外に滞在した専門職がキプロスに移住した場合、5年間にわたり所得税が50％免除されます。ICTや海運業界の雇用主は、非EU配偶者のための迅速な就労許可のスポンサーも可能となります。



最後に、昨年320人のディアスポラ学生を受け入れた人気のサマーインターンシップ制度は、受け入れ枠を倍増し、平均航空運賃に連動した渡航手当も新設されます。

会議参加者はこれらの発表を歓迎する一方で、職員不足の中で移民局が急増する申請に対応できるか懸念の声も上がりました。移民副大臣は、8月のピーク時に向けて訓練を受けた職員をラルナカ空港内の「ディアスポラ・ワンストップショップ」に再配置すると述べました。

移動支援の専門家は、企業が税制優遇や許可制度を本社の人事異動方針と照らし合わせ、「帰任任務」制度の対象となる社員を特定すべきだと指摘しています。