इटली की सुप्रीम कोर्ट ने "छोटी समस्या" को पलटा, लाखों लोगों के लिए वंशानुगत नागरिकता प्रक्रिया को आसान बनाया

इटली की कोर्ट ऑफ कैसेशन (सेज़ियोनी यूनिटे) ने एक ऐतिहासिक फैसला सुनाया है, जिसने आखिरकार "माइनर इश्यू" को सुलझा दिया है—एक ऐसा कानूनी मामला जो 2023 से कई इतालवी प्रवासियों के वंशजों को नागरिकता विरासत में पाने से रोक रहा था, जब उनके पूर्वज ने विदेश में नागरिकता ग्रहण की थी जबकि उनके बच्चे अभी नाबालिग थे। 29 जुलाई 2026 को दायर और उसी शाम सार्वजनिक किए गए इस फैसले में कोर्ट ने कहा कि जो बच्चे जन्म से *iure sanguinis* के तहत इतालवी थे, वे अपने माता-पिता के बाद विदेशी नागरिकता लेने पर अपनी इतालवी नागरिकता अपने आप नहीं खोते। कोर्ट ने तर्क दिया कि 1912 का नागरिकता कानून (जो 1948 से पहले की घटनाओं पर लागू होता है) ने ऐसी स्थिति में नागरिकता खोने का प्रावधान कभी नहीं दिया, और 2023-25 में अपनाई गई अधिक सख्त व्याख्याएं "ऐतिहासिक और पाठ्यात्मक रूप से निराधार" थीं। यह फैसला इतालवी प्रवासी समुदाय के लिए एक बड़ा बदलाव है—खासकर अमेरिका महाद्वीप में—क्योंकि यह पहले टूट चुकी नागरिकता की कड़ियों को पुनः जोड़ता है। ब्यूनस आयर्स, साओ पाउलो, न्यूयॉर्क और टोरंटो के इतालवी दूतावासों का अनुमान है कि 30-40 प्रतिशत लंबित आवेदन माइनर इश्यू के कारण अटके हुए थे; अब ये फाइलें बिना अतिरिक्त न्यायिक कार्रवाई के आगे बढ़ सकेंगी। कई दूतावासों ने प्रेस को बताया कि वे अगले सप्ताह ऑनलाइन बुकिंग कैलेंडर फिर से खोलेंगे और बैकलॉग खत्म करने के लिए अस्थायी स्टाफ नियुक्त करेंगे। नियोक्ताओं के लिए यह फैसला यूरोपीय संघ के पासपोर्ट के लिए पात्र प्रतिभा पूल को बढ़ा सकता है, जिससे द्वैध नागरिक कर्मचारियों को पूरे संघ में तैनात करना आसान होगा। इमिग्रेशन वकील भी जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त करने और पिछले अस्वीकृत मामलों को सुधारने के लिए अदालत में दायरियों में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। जबकि गृह मंत्रालय को अभी अपने परिचालन सर्कुलर अपडेट करने हैं, विशेषज्ञ मानते हैं कि नई गाइडलाइन कोर्ट के तर्क के अनुरूप होगी और शरद ऋतु के "क्लिक-डे" से पहले लागू हो जाएगी, जो कार्य-परमिट कोटा के लिए है। जो कंपनियां अपने कर्मचारियों को इटली भेजती हैं, उन्हें अपनी आंतरिक गतिशीलता नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए: अब जो कर्मचारी इतालवी नागरिकता का दावा कर सकते हैं, उन्हें कार्य-परमिट, निवास वीजा या पोस्टेड-वर्कर नोटिफिकेशन की आवश्यकता नहीं हो सकती। एचआर टीमों को इस बदलाव की जानकारी सक्रिय रूप से देनी चाहिए, क्योंकि मान्यता प्रक्रिया में अभी भी दूतावास की क्षमता के अनुसार दो साल से अधिक समय लग सकता है।