
29 जुलाई 2026 की देर शाम को, इटली की सीनेट ने 161 मतों के समर्थन और 98 मतों के विरोध के साथ डिक्री-लॉ 100/2026 को कानून में बदलने की अंतिम मंजूरी दे दी। यह सरकार का न्याय और प्रवासन पर समग्र पैकेज है। यह कानून यूरोपीय संघ के प्रवासन और शरणार्थी समझौते के मुख्य तत्वों को 12 जून 2027 की शुरुआत से पहले लागू करता है और कई घरेलू उपाय भी पेश करता है, जो व्यवसाय यात्रियों, असाइनी और अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए इटली के प्रवासन प्राधिकरणों के साथ इंटरफेस को तुरंत बदल देंगे।
सबसे पहले, इस डिक्री के तहत अनियमित तृतीय देशों के नागरिकों के लिए प्रशासनिक हिरासत की अधिकतम अवधि सामान्य मामलों में 135 से बढ़ाकर 180 दिन कर दी गई है, और सुरक्षा जोखिम वाले व्यक्तियों के लिए यह अवधि 24 महीने तक हो सकती है। कार्य परमिट प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को इसलिए यह ध्यान रखना होगा कि कर्मचारियों को हटाने में अधिक समय लग सकता है और उन्हें आंतरिक अनुपालन कार्यक्रमों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि अनजाने में अधिक समय तक रहने से बचा जा सके।
दूसरे, कानून ने शरणार्थी दावों के लिए एक त्वरित सीमा प्रक्रिया बनाई है, जो स्पष्ट रूप से निराधार पाए जाने वाले दावों को चार सप्ताह के भीतर समर्पित सुविधाओं में निपटाया जाएगा। जिन वाहकों के पास सही यात्रा दस्तावेज नहीं हैं, उन्हें अब अधिक कड़ी जुर्माने (प्रति यात्री €10,000 तक) का सामना करना पड़ेगा और संभवतः वापसी लागतों के लिए गारंटी भी देनी होगी। एयरलाइंस और कॉर्पोरेट ट्रैवल मैनेजरों को अपनी चेक-इन अनुपालन सूची तुरंत अपडेट करनी होगी।
तीसरे, डिक्री ने ‘decreto flussi’ के तहत कोटा प्रबंधन को सरल बनाया है। 2026-2028 के लिए कोटे रोलिंग आधार पर आवंटित किए जाएंगे, और विवादास्पद “क्लिक डे” की जगह डिजिटल लॉटरी का उपयोग होगा। जो कंपनियां मौसमी या उच्च-कुशल गैर-ईयू कर्मचारियों पर निर्भर हैं, उन्हें सितंबर में पोर्टल खुलने से पहले अपने आंतरिक कर्मचारियों की संख्या तैयार करनी चाहिए।
अंत में, यह पैकेज यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवास नियमों को लागू करता है, जिससे विदेशी असाइनी जो पिछले पांच वर्षों में कम से कम तीन वर्ष इटली में रह चुके हैं, वे अपने इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफरी (ICT) परमिट के दौरान बिताए गए समय को स्थायी निवास पात्रता के लिए गिना जा सकेगा। यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव है, जो मिलान, ट्यूरिन और रोम के हब के माध्यम से कर्मचारियों को घुमाते हैं।
यह कानून आधिकारिक गजट में प्रकाशित होने के अगले दिन से प्रभावी होगा (संभावित रूप से 31 जुलाई)। नियोक्ताओं, रिलोकेशन प्रदाताओं और वैश्विक गतिशीलता टीमों को मौजूदा प्रवासन फाइलों का ऑडिट करना चाहिए, पोस्टेड-वर्कर सूचनाओं को अपडेट करना चाहिए और संक्रमण अवधि के दौरान हिरासत सुविधाओं और सीमा प्रक्रियाओं में संभावित देरी के लिए योजना बनानी चाहिए।
सबसे पहले, इस डिक्री के तहत अनियमित तृतीय देशों के नागरिकों के लिए प्रशासनिक हिरासत की अधिकतम अवधि सामान्य मामलों में 135 से बढ़ाकर 180 दिन कर दी गई है, और सुरक्षा जोखिम वाले व्यक्तियों के लिए यह अवधि 24 महीने तक हो सकती है। कार्य परमिट प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को इसलिए यह ध्यान रखना होगा कि कर्मचारियों को हटाने में अधिक समय लग सकता है और उन्हें आंतरिक अनुपालन कार्यक्रमों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि अनजाने में अधिक समय तक रहने से बचा जा सके।
दूसरे, कानून ने शरणार्थी दावों के लिए एक त्वरित सीमा प्रक्रिया बनाई है, जो स्पष्ट रूप से निराधार पाए जाने वाले दावों को चार सप्ताह के भीतर समर्पित सुविधाओं में निपटाया जाएगा। जिन वाहकों के पास सही यात्रा दस्तावेज नहीं हैं, उन्हें अब अधिक कड़ी जुर्माने (प्रति यात्री €10,000 तक) का सामना करना पड़ेगा और संभवतः वापसी लागतों के लिए गारंटी भी देनी होगी। एयरलाइंस और कॉर्पोरेट ट्रैवल मैनेजरों को अपनी चेक-इन अनुपालन सूची तुरंत अपडेट करनी होगी।
तीसरे, डिक्री ने ‘decreto flussi’ के तहत कोटा प्रबंधन को सरल बनाया है। 2026-2028 के लिए कोटे रोलिंग आधार पर आवंटित किए जाएंगे, और विवादास्पद “क्लिक डे” की जगह डिजिटल लॉटरी का उपयोग होगा। जो कंपनियां मौसमी या उच्च-कुशल गैर-ईयू कर्मचारियों पर निर्भर हैं, उन्हें सितंबर में पोर्टल खुलने से पहले अपने आंतरिक कर्मचारियों की संख्या तैयार करनी चाहिए।
अंत में, यह पैकेज यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवास नियमों को लागू करता है, जिससे विदेशी असाइनी जो पिछले पांच वर्षों में कम से कम तीन वर्ष इटली में रह चुके हैं, वे अपने इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफरी (ICT) परमिट के दौरान बिताए गए समय को स्थायी निवास पात्रता के लिए गिना जा सकेगा। यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव है, जो मिलान, ट्यूरिन और रोम के हब के माध्यम से कर्मचारियों को घुमाते हैं।
यह कानून आधिकारिक गजट में प्रकाशित होने के अगले दिन से प्रभावी होगा (संभावित रूप से 31 जुलाई)। नियोक्ताओं, रिलोकेशन प्रदाताओं और वैश्विक गतिशीलता टीमों को मौजूदा प्रवासन फाइलों का ऑडिट करना चाहिए, पोस्टेड-वर्कर सूचनाओं को अपडेट करना चाहिए और संक्रमण अवधि के दौरान हिरासत सुविधाओं और सीमा प्रक्रियाओं में संभावित देरी के लिए योजना बनानी चाहिए।
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