Tòa án Tối cao Ý Bãi bỏ “Vấn đề Nhỏ,” Đơn giản hóa thủ tục Nhận quốc tịch theo dòng dõi cho hàng triệu người

Tòa án Tối cao Ý (Sezioni Unite) vừa ra phán quyết mang tính bước ngoặt, chính thức giải quyết vấn đề được gọi là “Vấn đề Người chưa thành niên” — một chuỗi án lệ từ năm 2023 đã ngăn cản nhiều thế hệ hậu duệ của người Ý di cư được thừa kế quốc tịch khi tổ tiên họ nhập quốc tịch nước khác trong khi con cái vẫn còn là người chưa thành niên. Trong phán quyết được nộp vào ngày 29 tháng 7 năm 2026 và công bố vào cuối ngày, tòa khẳng định rằng con cái sinh ra đã mang quốc tịch Ý theo nguyên tắc *iure sanguinis* sẽ **không** tự động mất quốc tịch nếu cha hoặc mẹ sau đó nhập quốc tịch nước ngoài. Hội đồng xét xử lý giải rằng Luật Quốc tịch năm 1912 (vẫn áp dụng cho các sự kiện trước năm 1948) chưa từng quy định việc mất quốc tịch trong trường hợp này, và các cách hiểu hạn chế hơn được áp dụng từ 2023-2025 là “không có cơ sở lịch sử và văn bản.” Quyết định này thay đổi hoàn toàn cục diện đối với cộng đồng người Ý ở nước ngoài — đặc biệt là tại châu Mỹ — vì nó khôi phục các dòng truyền quốc tịch từng bị “đứt gãy.” Các lãnh sự quán Ý tại Buenos Aires, São Paulo, New York và Toronto ước tính có khoảng 30-40% hồ sơ đang chờ xử lý bị kẹt do Vấn đề Người chưa thành niên; giờ đây các hồ sơ này có thể được tiếp tục mà không cần thêm thủ tục tòa án. Một số lãnh sự quán cho biết sẽ mở lại lịch đặt hẹn trực tuyến vào tuần tới và tuyển thêm nhân viên tạm thời để giải quyết tồn đọng. Đối với các nhà tuyển dụng, phán quyết này có thể mở rộng nguồn nhân lực đủ điều kiện nhận hộ chiếu EU, giúp việc điều động nhân viên mang hai quốc tịch trong khối trở nên dễ dàng hơn. Các luật sư di trú cũng dự đoán sẽ có làn sóng tăng mạnh trong việc truy xuất giấy khai sinh và nộp đơn kiện để sửa các quyết định từ chối trước đây. Mặc dù Bộ Nội vụ vẫn phải cập nhật các thông tư hướng dẫn, các chuyên gia dự đoán hướng dẫn mới sẽ phản ánh lập luận của tòa và có hiệu lực trước “ngày click” mùa thu dành cho hạn ngạch giấy phép lao động. Các công ty chuyển nhân sự sang Ý nên xem xét lại chính sách di chuyển nội bộ: nhân viên giờ đây có thể yêu cầu quốc tịch Ý sẽ không còn cần giấy phép lao động, visa cư trú hay thông báo lao động gửi đi. Các phòng nhân sự được khuyên nên chủ động truyền thông về thay đổi này, vì thời gian xử lý công nhận quốc tịch vẫn có thể kéo dài hơn hai năm tùy theo năng lực lãnh sự quán.