पोलैंड की कड़ी सीमा नीति पर यूरोप के मानवाधिकार प्रमुख ने जताई निंदा

यूरोप के मानवाधिकार आयुक्त माइकल ओ’फ्लाहर्टी ने चेतावनी दी है कि पोलैंड की अपनी पूर्वी सीमा पर तेज़ ‘पुश-बैक’ प्रक्रियाओं को औपचारिक रूप देने की योजना महाद्वीप के युद्धोत्तर मानवाधिकार ढांचे को “खतरे के कगार” पर ला सकती है। 21 सितंबर को EUobserver से बातचीत में, ओ’फ्लाहर्टी ने पोलैंड के उप आंतरिक मंत्री माचिएज डुस्ज़चिक की टिप्पणियों पर प्रतिक्रिया दी, जिन्होंने दावा किया कि बेलारूस सीमा पर शरण मांगने के अधिकार को निलंबित करने का वारसॉ का कदम आने वाले EU के “आपातकालीन प्रतिक्रिया ढांचे” के लिए प्रेरणा बना है। पोलैंड पहले से ही एक अस्थायी उपाय लागू करता है—जो 2021 से बार-बार नवीनीकृत हो रहा है—जिसके तहत सीमा रक्षकों को बेलारूस सीमा के कुछ हिस्सों पर अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा के लिए सभी आवेदन अस्वीकार करने और अनियमित रूप से सीमा पार करते पाए गए लोगों को तुरंत वापस भेजने की अनुमति है। सरकार का तर्क है कि यह नीति मिंस्क द्वारा कथित “राज्य-निर्मित प्रवासन” का मुकाबला करने के लिए आवश्यक है। आलोचक, जिनमें यूरोप की परिषद और दर्जनों गैर-सरकारी संगठन शामिल हैं, कहते हैं कि यह प्रथा 1951 के शरणार्थी सम्मेलन और EU शरण कानून का उल्लंघन करती है। वारसॉ अब अगले यूरोपीय परिषद शिखर सम्मेलन में अक्टूबर के मध्य में यूएन सम्मेलन से व्यापक छूट की मांग करना चाहता है। EUobserver की रिपोर्ट में उद्धृत पोलिश मीडिया के अनुसार, अधिकारी ऐसी कानूनी भाषा तैयार कर रहे हैं जो अग्रिम पंक्ति के देशों को “हिंसा या दबाव” के साथ सीमा पार करने के प्रयासों पर प्रवेश से इनकार करने की अनुमति देगी। मानवाधिकार समर्थकों को डर है कि ऐसी भाषा व्यापक पुश-बैक्स को वैध ठहरा सकती है और अन्य EU बाहरी सीमाओं के लिए मिसाल कायम कर सकती है। यदि यह EU स्तर पर अपनाई जाती है, तो यह शेंगेन बाहरी सीमा नियमों की पूर्वानुमेयता पर निर्भर कॉर्पोरेट गतिशीलता कार्यक्रमों को बदल सकती है। पोलैंड के माध्यम से कर्मचारियों को भेजने वाले नियोक्ताओं को लंबी जांच, अधिक दस्तावेज़ जांच और मानवीय छूट के लिए उच्च मानदंडों का सामना करना पड़ सकता है। बेलारूस सीमा के पास काम करने वाली कंपनियां पहले ही ड्यूटी-ऑफ-केयर और यात्रा सुरक्षा प्रोटोकॉल में बदलाव कर रही हैं, जिसमें कर्मचारियों को लिथुआनिया या लातविया के रास्ते भेजना शामिल है। कानूनी सलाहकार बहुराष्ट्रीय कंपनियों से आग्रह करते हैं कि वे अक्टूबर के शिखर सम्मेलन और पोलैंड के विदेशी संरक्षण अधिनियम में किसी भी संशोधन पर नजर रखें। वारसॉ स्थित एक आव्रजन वकील कहते हैं, “अंतरराष्ट्रीय रूप से गतिशील कर्मचारियों वाली कंपनियों को असाइनमेंट योजना में अतिरिक्त समय जोड़ना चाहिए और पड़ोसी EU देशों में आपातकालीन आवास के लिए आकस्मिक बजट रखना चाहिए। नियमों का माहौल तेजी से बदल रहा है, और गैर-अनुपालन पर जुर्माने भारी हैं।”