Một bộ số liệu mới được SBS News công bố ngày 27 tháng 9 cho thấy người di cư tại Úc đã chuyển kỷ lục 11,6 tỷ đô la Úc về cho người thân ở nước ngoài trong 12 tháng đến tháng 6 năm 2026. Tin tức này ngay lập tức làm dấy lên cuộc tranh luận lâu nay về việc dòng tiền chuyển ra nước ngoài có làm suy yếu tiêu dùng nội địa hay chỉ phản ánh sức sống của lực lượng lao động mà Úc đang rất cần. Các nhà kinh tế được SBS phỏng vấn cho biết sự tăng đột biến này phần nào được giải thích bởi sự phục hồi mạnh mẽ về việc làm sau đại dịch trong cộng đồng người di cư và chương trình Lao động Di động Thái Bình Dương (PALM), đưa hàng nghìn lao động thời vụ đến các vùng của Úc. Tiến sĩ Helen Zhou từ Đại học Sydney lưu ý rằng “mỗi đồng tiền gửi về đều được kiếm ra – và đánh thuế – tại đây”, đồng thời người di cư thường chi hơn một nửa thu nhập cho thuê nhà, đi lại và các nhu yếu phẩm trước khi gửi tiền về quê. Tuy nhiên, các ý kiến chỉ trích trên mạng xã hội và một số chính trị gia cho rằng các khoản chuyển tiền này làm giảm chi tiêu bán lẻ trong bối cảnh Ngân hàng Dự trữ Úc đang cố gắng duy trì tăng trưởng kinh tế khi chính sách nhập cư thắt chặt. Cựu quan chức Bộ Tài chính Paul Samuels phản bác quan điểm này, nhấn mạnh rằng ngành tiêu dùng của Úc vẫn sôi động phần lớn nhờ chính những người di cư, vốn trẻ tuổi hơn trung bình dân số bản địa và do đó là nhóm mua sắm hàng hóa, dịch vụ lớn. Đối với các nhà tuyển dụng, đặc biệt trong xây dựng, khai khoáng và chăm sóc người cao tuổi, con số này là lời cảnh báo: nếu chính phủ tiếp tục cắt giảm mạnh nhập cư ròng, tình trạng thiếu lao động có thể trầm trọng hơn và chi phí tiền lương tăng cao. Các nhóm doanh nghiệp kêu gọi Canberra cân bằng các biện pháp kiểm soát với nhu cầu trong các ngành thiết yếu, đồng thời xem các khoản chuyển tiền là dấu hiệu của sự gắn kết kinh tế chứ không phải dòng vốn chảy ra ngoài. Bài học thực tiễn: các công ty dựa vào lao động di cư nên tính đến việc tăng cường kiểm tra tuân thủ – cùng với thị trường kỹ năng toàn cầu vẫn cạnh tranh – trong kế hoạch nhân sự năm 2027. Các bộ phận nhân sự cũng có thể cân nhắc cung cấp các đối tác chuyển tiền phí thấp như một ưu đãi trong gói tuyển dụng.
Nguồn: SBS News
