नए ऑनलाइन सिस्टम के बावजूद रोजगार परमिट की लंबित संख्या बढ़ी, DETE के आंकड़े दिखाते हैं।

उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग की नवीनतम प्रक्रिया तालिका, जो 24 सितंबर को प्रकाशित हुई, ने वह पुष्टि की है जो कई एचआर टीमों को पहले से ही संदेह था: आयरलैंड में रोजगार-पर्मिट की प्रतीक्षा सूची अभी भी बढ़ रही है। क्रिटिकल स्किल्स रोजगार पर्मिट (CSEP) के लिए 16 सितंबर को जमा किए गए आवेदन अब ही जांचे जा रहे हैं, जबकि सामान्य रोजगार पर्मिट के मामले 19 अगस्त पर अटके हुए हैं। समीक्षा और अपीलें मध्य अप्रैल तक पीछे चली गई हैं। ये आंकड़े उस समय सामने आए हैं जब DETE ने मात्र 17 महीने पहले अपने रोजगार पर्मिट ऑनलाइन (EPOS) पोर्टल को "सरल प्रक्रिया" के वादे के साथ लॉन्च किया था। डिजिटल प्रणाली ने प्रशासनिक त्रुटियों और दस्तावेजों की कमी को कम किया है, लेकिन अधिकारी स्वीकार करते हैं कि कुल मांग महामारी से पहले के स्तर से कहीं अधिक है। 2026 के पहले आठ महीनों में 34,000 से अधिक नए आवेदन दर्ज हुए, जो निर्माण, स्वास्थ्य और आईसीटी क्षेत्रों में जारी कौशल की कमी के कारण हैं। नियोक्ताओं के लिए ये देरी शुरूआती तारीख की अनिश्चितता, अतिरिक्त स्थानांतरण लागत और कुछ मामलों में उम्मीदवारों के अन्य जगहों पर नौकरी स्वीकार करने का कारण बनती है। आयरलैंड के फार्मा और डेटा सेंटर क्षेत्रों में बड़े प्रोजेक्ट्स वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियां अतिरिक्त DETE केसवर्कर्स और विश्वसनीय भागीदार फास्ट-ट्रैक योजना के विस्तार की मांग कर रही हैं। आव्रजन सलाहकार सलाह देते हैं कि आवेदन जल्द से जल्द करें और क्रिटिकल स्किल्स पदों के लिए कम से कम आठ सप्ताह का अतिरिक्त समय रखें, जबकि सामान्य पर्मिट के लिए और अधिक समय रखें। कंपनियों को मार्च 2027 में बढ़ने वाले न्यूनतम वेतन मानदंडों पर भी नजर रखनी चाहिए, क्योंकि पुनः आवेदन करने पर आवेदन सूची के अंत में चले जाएंगे। DETE अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती कर रहा है और पूर्ण आवेदन को प्राथमिकता देने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस आधारित टूल्स की खोज कर रहा है। इस वर्ष के अंत तक स्वचालित दस्तावेज जांच का पायलट शुरू होने की उम्मीद है, लेकिन यूनियनों ने चेतावनी दी है कि बिना विधायी बदलाव के निर्णय लेने की प्रक्रिया को एल्गोरिदम पर छोड़ना कानूनी विवादों को जन्म दे सकता है।