क्या प्रवासन में कटौती से ऑस्ट्रेलिया की अर्थव्यवस्था को नुकसान होगा? कनाडा से सीखें

ऑस्ट्रेलिया में विदेशी प्रवास को कम करने की सीमा और गति को लेकर चल रही गर्मागर्म बहस 4 अक्टूबर को और तीव्र हो गई जब द गार्जियन ने कनाडा की हालिया प्रवास सीमा की तुलना ऑस्ट्रेलिया की श्रम बाजार की वास्तविकताओं से की। लेख में बताया गया है कि ओटावा ने 2025 में अस्थायी वीजा की संख्या में 20% से अधिक कटौती करने का फैसला किया है, जो अब तक केवल एक मामूली, तकनीकी मंदी के साथ जुड़ा है, जिससे कुछ ऑस्ट्रेलियाई राजनेताओं ने ऐसा ही कदम उठाने की मांग की है। लेकिन अर्थशास्त्रियों का कहना है कि ऑस्ट्रेलिया की स्थिति पूरी तरह अलग है। यहां बेरोजगारी दर 4.6% है और हॉस्पिटैलिटी, स्वास्थ्य सेवा और निर्माण क्षेत्रों में नौकरी की रिक्तियां रिकॉर्ड स्तर के करीब हैं। वीजा संख्या में तेज कटौती श्रम आपूर्ति को और कड़ा कर सकती है, खासकर जब उच्च ब्याज दर घरेलू अर्थव्यवस्था को धीमा कर रही हो, जिससे मंदी और गहरी हो सकती है। लेख में संरचनात्मक अंतर भी उजागर किए गए हैं: कनाडा की सीमा मुख्य रूप से अस्थायी विदेशी कामगारों और अंतरराष्ट्रीय छात्रों को लक्षित करती है, जबकि स्थायी निवासियों के लक्ष्य बरकरार रहते हैं। इसके विपरीत, ऑस्ट्रेलिया ग्रामीण और क्षेत्रीय क्षेत्रों में कमी पूरी करने के लिए अस्थायी कुशल और बैकपैकर प्रवासियों पर भारी निर्भर है; हजारों छोटे व्यवसाय इन कामगारों पर मौसमी मांग के लिए निर्भर हैं। डेलॉइट एक्सेस इकोनॉमिक्स के मॉडलिंग के अनुसार, 100,000 स्थानों की कटौती से पहले वर्ष में जीडीपी वृद्धि में 0.4 प्रतिशत अंक तक की कमी आ सकती है और कर राजस्व में 1.3 बिलियन डॉलर का नुकसान हो सकता है। नीति विश्लेषक इसलिए कैनबरा से आग्रह करते हैं कि वे “वीजा हॉपिंग” जैसे धोखाधड़ी रोकने वाले उपायों पर ध्यान दें, न कि कठोर सीमाओं पर। वे कनाडा के तेजी से प्रवास को फिर से स्वागत करने की नीति की ओर लौटने की भी ओर इशारा करते हैं, यह तर्क देते हुए कि पूर्वानुमेय, कौशल-केंद्रित प्रवास विकास के लिए अधिक अनुकूल है बजाय बार-बार रोक-टोक के। व्यापार यात्रा और कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह बहस संकेत देती है कि मध्यम अवधि में वीजा नियम अस्थिर रह सकते हैं। ट्रांस-टैस्मन या क्षेत्रीय विस्तार की योजना बनाने वाली कंपनियों को दिसंबर में आने वाले ट्रेजरी के जनसंख्या बयान पर नजर रखनी चाहिए और 2027 में संभावित प्रायोजन शुल्क वृद्धि या कड़ी श्रम बाजार जांच के लिए बजट तैयार रखना चाहिए।