O acalorado debate na Austrália sobre até que ponto – e com que rapidez – reduzir a migração líquida internacional ganhou nova intensidade em 4 de outubro, após o The Guardian publicar uma análise comparando o recente limite de migração do Canadá com a realidade do mercado de trabalho australiano. O artigo destaca que a decisão de Ottawa de reduzir em mais de 20% o número de vistos temporários em 2025 coincidiu até agora com uma recessão técnica leve, o que alimenta pedidos de alguns políticos australianos para adotarem medida semelhante. No entanto, economistas entrevistados alertam que a Austrália parte de uma situação muito diferente. A taxa de desemprego está em 4,6% e as vagas de emprego nos setores de hospitalidade, saúde e construção permanecem próximas de níveis recordes. Uma redução brusca no número de vistos poderia, portanto, restringir a oferta de mão de obra justamente quando as altas taxas de juros desaceleram a economia interna, potencialmente agravando uma recessão em vez de amenizá-la. O texto também destaca diferenças estruturais: o limite canadense foca principalmente em trabalhadores temporários estrangeiros e estudantes internacionais, mantendo as metas para residentes permanentes. A Austrália, por sua vez, depende fortemente de trabalhadores temporários qualificados e mochileiros para suprir carências em áreas rurais e regionais; dezenas de milhares de pequenas empresas contam com esses trabalhadores para picos sazonais. Modelagens da Deloitte Access Economics indicam que uma redução de 100 mil vagas poderia cortar até 0,4 ponto percentual do crescimento do PIB no primeiro ano e causar uma perda de 1,3 bilhão de dólares em receita tributária. Analistas de políticas recomendam, portanto, que Canberra priorize medidas de integridade – como proibir a “troca de visto” entre categorias de estudo e visitante – em vez de limites rígidos. Eles também apontam para a rápida reversão do Canadá, que voltou a incentivar a imigração assim que as vagas reapareceram, argumentando que uma migração previsível e focada em habilidades é mais favorável ao crescimento do que congelamentos intermitentes. Para gestores de viagens corporativas e mobilidade empresarial, o debate indica que as regras de vistos podem continuar voláteis no médio prazo. Empresas com planos de expansão trans-Tasmânia ou regionais devem acompanhar a próxima Declaração de População do Tesouro (prevista para dezembro) e prever no orçamento possíveis aumentos na taxa de patrocínio ou exigências mais rigorosas de teste do mercado de trabalho em 2027.
Fonte: The Guardian
