Könnte eine Reduzierung der Migration Australiens Wirtschaft schaden? Lehren aus Kanada

Die hitzige Debatte in Australien darüber, wie stark und wie schnell die Nettozuwanderung reduziert werden soll, erreichte am 4. Oktober eine neue Intensität, nachdem The Guardian eine Analyse veröffentlicht hatte, die Kanadas jüngste Migrationsobergrenze mit den Arbeitsmarktbedingungen in Australien verglich. Der Artikel stellt fest, dass Ottawas Entscheidung, die Zahl der temporären Visa im Jahr 2025 um mehr als 20 % zu senken, bisher nur mit einer milden, technischen Rezession einherging, was einige australische Politiker dazu veranlasst, einen ähnlichen Schritt zu fordern. Ökonomen warnen jedoch, dass Australien von einer ganz anderen Ausgangslage startet. Die Arbeitslosenquote liegt bei 4,6 %, und die Zahl der offenen Stellen in Gastronomie, Gesundheitswesen und Bauwesen bleibt nahe an Rekordwerten. Eine drastische Reduzierung der Visa könnte daher das Arbeitskräfteangebot verknappen, gerade in einer Phase, in der höhere Zinsen die Binnenwirtschaft bremsen – was eine Abschwächung der Konjunktur eher verstärken als abfedern könnte.



Der Artikel hebt auch strukturelle Unterschiede hervor: Kanadas Obergrenze richtet sich hauptsächlich gegen temporäre ausländische Arbeitskräfte und internationale Studierende, während die Ziele für dauerhafte Aufenthalte unverändert bleiben. Australien hingegen ist stark auf temporäre Fachkräfte und Backpacker angewiesen, um Engpässe in ländlichen und regionalen Gebieten zu beheben; Zehntausende kleiner Unternehmen sind auf diese Arbeitskräfte für saisonale Spitzen angewiesen. Modellrechnungen von Deloitte Access Economics zeigen, dass eine Kürzung um 100.000 Plätze das BIP-Wachstum im ersten Jahr um bis zu 0,4 Prozentpunkte senken und 1,3 Milliarden Dollar an Steuereinnahmen kosten könnte.

Politikanalysten fordern daher Canberra auf, sich auf Maßnahmen zur Integrität zu konzentrieren – etwa das Verbot des „Visa-Hoppings“ zwischen Studien- und Besuchervisakategorien – statt auf pauschale Obergrenzen. Sie verweisen auch auf Kanadas schnelle Rückkehr zu einer einwanderungsfreundlichen Politik, sobald die Stellenangebote wieder stiegen, und argumentieren, dass eine vorhersehbare, auf Qualifikationen ausgerichtete Migration wachstumsfreundlicher ist als wechselhafte Einfrierungen. Für Geschäftsreisende und Manager der Unternehmensmobilität signalisiert die Debatte, dass die Visabestimmungen mittelfristig volatil bleiben könnten. Unternehmen mit trans-tasmanischen oder regionalen Expansionsplänen sollten die im Dezember erscheinende Bevölkerungsprognose des Finanzministeriums genau verfolgen und Budgetreserven für mögliche Erhöhungen der Sponsorenabgaben oder strengere Arbeitsmarktprüfungen im Jahr 2027 einplanen.