वित्तीय वर्ष 2027 का पहला वीज़ा बुलेटिन विदेशी कर्मचारियों के लिए कई महत्वपूर्ण बदलाव लेकर आया है जो अमेरिका में स्थायी निवास की कोशिश कर रहे हैं। 4 अक्टूबर को द फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, वार्षिक वीज़ा संख्या रीसेट होने के बाद कई रोजगार श्रेणियों में प्रगति हुई, जबकि कुछ श्रेणियां पीछे चली गईं क्योंकि स्टेट डिपार्टमेंट तिमाही आवंटन को समायोजित कर रहा है। खासतौर पर, EB-1 इंडिया 1 फरवरी 2023 तक आगे बढ़ा, EB-2 इंडिया 1 नवंबर 2013 से फिर खुला और EB-5 अनरिज़र्व्ड इंडिया 1 दिसंबर 2023 तक बढ़ा, जबकि कुछ विश्वव्यापी EB-2/EB-3 तिथियां पीछे चली गईं। USCIS ने अक्टूबर में सभी परिवार- और रोजगार-आधारित श्रेणियों के लिए अधिक सहनशील “Dates for Filing” चार्ट को मंजूरी दी है, जिससे हजारों लोग अपेक्षा से पहले ही स्थिति समायोजन आवेदन दाखिल कर सकते हैं। HR टीमों को विदेशी कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि जल्दी फाइल करने से काम और यात्रा की अनुमति मिलती है, लेकिन इसका मतलब तुरंत ग्रीन कार्ड मंजूरी नहीं है—फाइनल एक्शन डेट्स अभी भी जारी करने को नियंत्रित करती हैं। अक्टूबर DHS के पुनर्जीवित, व्यापक सार्वजनिक-भार नियम का पहला पूरा महीना भी है, जो 18 सितंबर से लागू हुआ है। समायोजन आवेदनकर्ताओं को अब विस्तारित फॉर्म I-485 भरना होगा, जिससे अधिकारी सरकारी लाभों के व्यापक संकेतकों का मूल्यांकन कर सकेंगे। कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि स्थानांतरण पैकेज ऐसे लाभों के लिए आवेदनकर्ताओं को अनजाने में उजागर न करें, जो निर्णय प्रक्रिया को जटिल बना सकते हैं। अंत में, निवेशकों और क्षेत्रीय केंद्र प्रायोजकों को 30 नवंबर को EB-5 फाइलिंग फीस में लगभग दोगुनी वृद्धि का सामना करना पड़ेगा, जिसमें फॉर्म I-526 की फीस US$3,675 से बढ़कर US$7,615 हो जाएगी और कुछ ग्रैंडफादर्ड मामलों के लिए नया US$10,330 का फॉर्म I-527 भी शुरू होगा। मोबिलिटी मैनेजरों को सलाहकारों के साथ मिलकर उन EB-5 फाइलिंग्स को तेज़ करने पर काम करना चाहिए जो फीस बढ़ने से पहले की जा सकें और असाइनमेंट बजट में लागत अनुमान को समायोजित करना चाहिए।
स्रोत: The Financial Express
