2027会計年度最初のビザ・ブリテンが発表され、米国永住権を目指す外国人労働者にとって重要な変更が相次ぎました。10月4日付の『ファイナンシャル・エクスプレス』によると、年間ビザ数のリセットに伴い複数の雇用カテゴリーが前進した一方、国務省が四半期ごとの配分を微調整する中で一部は後退しました。特に、EB-1インドは2023年2月1日まで進み、EB-2インドは2013年11月1日で再開、EB-5未予約インドは2023年12月1日まで前進しましたが、世界的なEB-2/EB-3の日付は後退しています。USCISは10月に家族・雇用ベース全カテゴリーでより柔軟な「申請受付日」チャートを承認し、数千人が予想より早くステータス調整申請を提出可能となりました。人事担当者は、早期申請が就労・渡航許可の確保につながる一方で、最終承認日がグリーンカード発行を左右するため即時の承認を保証しないことを外国人社員に周知すべきです。さらに、10月は9月18日に施行されたDHSの拡大された公的扶助ルールの初の完全適用月でもあります。調整申請者は、より広範な政府給付の指標を審査官が評価できる拡張版フォームI-485を提出する必要があります。企業は、転勤者が手当ての一環として受ける支援が手段制限給付に該当し、審査を複雑化させないよう注意が必要です。最後に、投資家および地域センターのスポンサーは11月30日にEB-5申請料がほぼ倍増し、フォームI-526は3,675ドルから7,615ドルに、特定のグランドファザーケース向けに新たに10,330ドルのフォームI-527が導入されます。モビリティマネージャーは、料金改定前に申請を加速させるため弁護士と連携し、派遣予算の費用見積もりも見直すべきでしょう。
