2027 회계연도 첫 비자 게시판이 발표되면서 미국 영주권을 추구하는 외국인 근로자들에게 중요한 변화들이 쏟아졌습니다. 10월 4일 파이낸셜 익스프레스 보도에 따르면, 연간 비자 할당량이 초기화된 후 일부 취업 비자 카테고리는 진전된 반면, 국무부가 분기별 할당을 조정하면서 다른 카테고리는 후퇴했습니다. 특히 EB-1 인도는 2023년 2월 1일로 진전되었고, EB-2 인도는 2013년 11월 1일로 재개되었으며, EB-5 비지정 인도는 2023년 12월 1일로 앞당겨졌습니다. 반면 전 세계 EB-2/EB-3 날짜는 일부 후퇴했습니다. USCIS는 10월에 모든 가족 및 취업 기반 카테고리에 대해 더 유연한 ‘신청 접수일(Dates for Filing)’ 차트를 승인해 수천 명이 예상보다 일찍 신분 조정 신청을 할 수 있게 했습니다. 인사팀은 외국인 직원들에게 조기 신청이 취업 및 여행 허가를 확보하지만, 최종 승인일(Final Action Dates)이 여전히 영주권 발급을 결정한다는 점을 알려야 합니다. 10월은 또한 9월 18일부터 발효된 국토안보부(DHS)의 확대된 공공부담 규칙이 본격 시행되는 첫 달입니다. 신분 조정 신청자는 이제 더 광범위한 정부 혜택 지표를 평가할 수 있는 확장된 I-485 양식을 작성해야 합니다. 기업은 이전 지원 패키지가 수혜자에게 소득 기준 혜택을 제공해 심사에 불리하게 작용하지 않도록 주의해야 합니다. 마지막으로, 투자자 및 지역 센터 후원자는 11월 30일부터 EB-5 신청 수수료가 거의 두 배로 인상되는 것을 대비해야 합니다. I-526 양식 수수료는 3,675달러에서 7,615달러로, 특정 구제 대상 케이스에 대해 새로운 I-527 양식 수수료 10,330달러가 도입됩니다. 이동 관리자는 법률 자문과 협력해 수수료 인상 전에 EB-5 신청을 서두르고, 예산 산정도 조정해야 합니다.
