सरकार की ताजा रिपोर्ट में 13 नवंबर तक आयरलैंड के रोजगार परमिट के लिए प्रतीक्षा सूची की तारीखें दिखाईं गईं।

आयरलैंड के उद्यम, पर्यटन और रोजगार विभाग (DETE) ने शुक्रवार, 13 नवंबर को चुपचाप अपने सार्वजनिक डैशबोर्ड को अपडेट किया, जिसमें वर्तमान में प्रक्रिया में चल रही रोजगार-पर्मिट आवेदन की प्राप्ति तिथियाँ सामने आईं। क्रिटिकल स्किल्स रोजगार पर्मिट (CSEP) के फाइलें जो 23 अक्टूबर 2026 को दर्ज हुईं, अब परीक्षक के पास हैं, जबकि नए जनरल रोजगार पर्मिट के आवेदन 14 अक्टूबर से समीक्षा में हैं। इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) पर्मिट जो 22 अक्टूबर को जमा हुए थे, वे भी आगे बढ़ रहे हैं, लेकिन नवीनीकरण 23 सितंबर पर पीछे हैं। समीक्षा और अपील 6 मई 2026 पर अटकी हुई हैं। ये आंकड़े टर्नअराउंड लक्ष्य नहीं हैं; ये केवल उस तिथि तक की प्रक्रिया की स्थिति दिखाते हैं जहाँ लाइसेंसिंग टीम पहुँची है। फिर भी, ये वास्तविक प्रक्रिया समय का एकमात्र आधिकारिक संकेत देते हैं, जो इस साल आवेदन की बढ़ती संख्या के कारण काफी बढ़ गया है। DETE ने 2026 के पहले दस महीनों में 42,000 से अधिक पर्मिट अनुरोध प्राप्त किए, जो पिछले वर्ष की तुलना में 18% अधिक हैं, खासकर तकनीक, फार्मा और निर्माण क्षेत्रों में कौशल की कमी के कारण। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, ये आंकड़े परियोजना जोखिमों को दर्शाते हैं। एक सॉफ्टवेयर कंपनी जो CSEP मार्ग से एक भारतीय डेटा-आर्किटेक्ट ला रही है, उसे अब छह सप्ताह तक इंतजार करना होगा जब तक अधिकारी फाइल खोलें, और पर्मिट मिलने के बाद भी कर्मचारी के लिए प्रवेश वीजा लेना होगा। इसलिए HR टीमें दस्तावेज़ इकट्ठा करने में तेजी ला रही हैं, अंतरराष्ट्रीय अपोस्टिल ट्रांसफर में दिनों की बचत के लिए कूरियर सेवाओं का भुगतान कर रही हैं और स्टाफ-मोबिलिटी बजट में अतिरिक्त समय जोड़ रही हैं। छोटे आयरिश नियोक्ताओं के सामने अलग चुनौती है: जनरल रोजगार पर्मिट की कतार CSEP से एक महीने पीछे है, लेकिन यह हॉस्पिटैलिटी और लॉजिस्टिक्स के कई मध्यम-कौशल वाले पदों को कवर करती है। उद्योग समूह चेतावनी देते हैं कि अगर प्रक्रिया दिसंबर तक और लंबी हुई तो पीक सीजन में स्टाफिंग प्रभावित हो सकती है। DETE का कहना है कि उनकी तिथि-क्रमित कार्यप्रणाली निष्पक्ष है और ओवरटाइम व नए कर्मचारियों की भर्ती से Q1 2027 में निर्णय प्रक्रिया तेज होगी। व्यावहारिक सलाह: कंपनियों को साप्ताहिक स्थिति पर नजर रखनी चाहिए और अनुबंध की शुरुआत की तिथियाँ उसी के अनुसार तय करनी चाहिए। जहां भूमिकाएँ ट्रस्टेड पार्टनर योजना के अंतर्गत आती हैं, वहां ऑनबोर्डिंग कुछ हफ्तों में पूरी हो सकती है; अन्यथा, तीन से चार महीने का यथार्थवादी समय (पर्मिट, वीजा और गार्डा पंजीकरण सहित) अब सामान्य हो गया है।