Огляд уряду показує дати черги на отримання дозволів на працевлаштування в Ірландії станом на 13 листопада

Департамент підприємництва, туризму та працевлаштування Ірландії (DETE) тихо оновив свій публічний дашборд пізно ввечері у п’ятницю, 13 листопада, розкривши дати надходження заявок на дозволи на працевлаштування, які наразі перебувають у процесі розгляду. Файли на Критичний дозвіл на працевлаштування (CSEP), подані 23 жовтня 2026 року, вже на столі у експерта, тоді як нові заявки на Загальний дозвіл на працевлаштування від 14 жовтня перебувають на розгляді. Дозволи на внутрішньокорпоративне переведення (ICT), подані 22 жовтня, також рухаються, але поновлення затримуються на рівні 23 вересня. Перегляди та апеляції залишаються на даті 6 травня 2026 року. Ці цифри не є цільовими термінами розгляду, а лише показують, до якої дати за порядком розгляду дійшла команда з видачі дозволів. Втім, вони дають єдину офіційну підказку щодо реальних термінів обробки, які цього року суттєво збільшилися через рекордний обсяг заявок. DETE отримав понад 42 000 запитів на дозволи за перші десять місяців 2026 року, що на 18 % більше у порівнянні з минулим роком, через дефіцит кваліфікованих кадрів у сферах технологій, фармацевтики та будівництва. Для міжнародних компаній ці дані означають реальні ризики для проєктів. Наприклад, софтверна компанія, яка залучає індійського архітектора даних через CSEP, тепер має чекати близько шести тижнів, перш ніж офіцер розпочне розгляд справи, а після отримання дозволу працівнику ще потрібно оформити візу для в’їзду. Тому HR-команди заздалегідь збирають документи, оплачують кур’єрські послуги, щоб скоротити час передачі апостилів між країнами, і закладають додатковий час у бюджети мобільності персоналу. Менші ірландські роботодавці стикаються з іншою проблемою: черга на Загальний дозвіл на працевлаштування відстає від CSEP на місяць, хоча охоплює багато середньокваліфікованих позицій у готельному бізнесі та логістиці. Галузеві асоціації попереджають, що у разі подальшого затягування розгляду у грудні може постраждати укомплектування персоналом у піковий сезон. DETE наполягає, що порядок розгляду заявок за датою надходження є справедливим і запевняє, що понаднормова робота та нові співробітники пришвидшать прийняття рішень у першому кварталі 2027 року. Практична порада: компаніям варто регулярно відстежувати оновлення дашборду та планувати дати початку контрактів відповідно до черги. Якщо посада підпадає під програму Trusted Partner, процес працевлаштування можна скоротити на кілька тижнів; інакше реалістичні терміни становлять три-чотири місяці (дозвіл плюс віза плюс реєстрація в поліції Garda).