아일랜드 기업관광고용부(DETE)는 11월 13일 금요일 늦게 공개 대시보드를 조용히 업데이트하며 현재 처리 중인 취업 허가 신청서 접수 날짜를 공개했다. 2026년 10월 23일 접수된 핵심기술 취업 허가(CSEP) 서류가 현재 심사 중이며, 10월 14일 이후 접수된 일반 취업 허가 신청서도 검토 중이다. 10월 22일 접수된 사내 전근(ITC) 허가도 진행 중이지만, 갱신 신청은 9월 23일에 머물러 있다. 심사 및 항소는 2026년 5월 6일에서 멈춰 있다. 이 수치는 처리 목표일이 아니라, 허가팀이 도달한 접수 순서상 날짜를 나타낸다. 그럼에도 불구하고, 올해 신청 건수가 사상 최고치를 기록하며 처리 기간이 크게 늘어난 현실을 보여주는 유일한 공식 지표다. DETE는 2026년 10개월 동안 42,000건 이상의 허가 신청을 접수했으며, 이는 전년 대비 18% 증가한 수치로, 기술, 제약, 건설 분야의 인력 부족이 원인이다. 다국적 기업 입장에서는 이 데이터가 프로젝트 리스크로 직결된다. 예를 들어, CSEP 경로로 인도 출신 데이터 아키텍트를 채용하는 소프트웨어 회사는 담당자가 서류를 열어보기까지 6주를 기다려야 하며, 허가가 승인된 후에도 직원의 입국 비자를 별도로 받아야 한다. 이에 인사팀은 서류 준비를 앞당기고, 국제 아포스티유 전송 시간을 단축하기 위해 특송 서비스를 이용하며, 직원 이동 예산에 추가 여유 시간을 반영하고 있다. 반면, 소규모 아일랜드 고용주는 다른 고민에 직면해 있다. 일반 취업 허가 대기열은 CSEP보다 한 달 뒤처져 있지만, 접객업과 물류 등 중간 숙련 직종을 포함한다. 업계 단체들은 처리 지연이 12월까지 이어질 경우 성수기 인력 확보에 차질이 생길 수 있다고 경고한다. DETE는 접수 순서에 따른 업무 처리 방식이 공정하며, 초과 근무와 신규 인력 충원으로 2027년 1분기에는 결정 속도가 빨라질 것이라고 밝혔다. 실무적 조언: 기업들은 주간 현황을 주기적으로 확인하고 계약 시작일을 이에 맞춰 조정해야 한다. 신뢰 파트너 제도에 해당하는 직무는 온보딩 기간을 몇 주 단축할 수 있지만, 그렇지 않은 경우 허가, 비자, 경찰 등록까지 3~4개월의 현실적인 준비 기간을 예상해야 한다.
출처: The Visa Wire
