Regierungsübersicht zeigt Wartelisten für irische Beschäftigungsgenehmigungen zum Stand 13. November

Das irische Ministerium für Wirtschaft, Tourismus und Beschäftigung (DETE) hat am späten Freitag, den 13. November, stillschweigend sein öffentliches Dashboard aktualisiert und dabei die Eingangsdaten der aktuell bearbeiteten Beschäftigungsgenehmigungsanträge veröffentlicht. Akten für Critical Skills Employment Permits (CSEP), die am 23. Oktober 2026 eingegangen sind, liegen nun beim Prüfer, während neue Anträge für General Employment Permits ab dem 14. Oktober geprüft werden. Intra-Company Transfer (ICT)-Genehmigungen vom 22. Oktober befinden sich ebenfalls in Bearbeitung, während Verlängerungen noch bis zum 23. September zurückliegen. Überprüfungen und Berufungen sind weiterhin auf dem Stand vom 6. Mai 2026. Diese Daten sind keine Bearbeitungsziele, sondern zeigen lediglich den aktuellen Bearbeitungsstand in chronologischer Reihenfolge. Dennoch geben sie den einzigen offiziellen Hinweis auf die tatsächlichen Bearbeitungszeiten, die in diesem Jahr aufgrund rekordverdächtiger Antragszahlen deutlich angestiegen sind.

DETE erhielt in den ersten zehn Monaten 2026 über 42.000 Anträge, ein Plus von 18 % im Vergleich zum Vorjahr, getrieben durch Fachkräftemangel in den Bereichen Technologie, Pharma und Bauwesen. Für multinationale Unternehmen bedeuten diese Zahlen konkrete Projektrisiken. Ein Softwareunternehmen, das einen indischen Datenarchitekten über den CSEP-Weg einstellt, muss nun mit einer Wartezeit von sechs Wochen rechnen, bevor ein Sachbearbeiter die Akte überhaupt öffnet – hinzu kommt die Notwendigkeit, nach Genehmigung der Erlaubnis ein Einreisevisum für den Mitarbeiter zu beantragen. Personalabteilungen bereiten daher die Dokumente frühzeitig vor, investieren in Kurierdienste, um internationale Apostillen schneller zu erhalten, und planen zusätzliche Vorlaufzeiten in ihre Mobilitätsbudgets ein.



Kleinere irische Arbeitgeber stehen vor einer anderen Herausforderung: Die Warteschlange für General Employment Permits liegt einen Monat hinter der für CSEP-Anträge zurück, betrifft aber viele mittelqualifizierte Stellen in der Gastronomie und Logistik. Branchenverbände warnen, dass die Personalplanung in der Hochsaison leiden könnte, wenn sich die Bearbeitung weiter bis in den Dezember hineinzieht. DETE betont, dass der Bearbeitungsprozess nach Eingangsdaten fair abläuft und dass Überstunden sowie neue Mitarbeiter im ersten Quartal 2027 zu schnelleren Entscheidungen führen sollen.

Praktischer Tipp: Unternehmen sollten die wöchentlichen Statusupdates genau verfolgen und Vertragsbeginn entsprechend planen. Für Positionen, die für das Trusted Partner-Programm qualifizieren, kann die Einarbeitungszeit um mehrere Wochen verkürzt werden; ansonsten sind realistische Vorlaufzeiten von drei bis vier Monaten (Genehmigung plus Visum plus Garda-Registrierung) mittlerweile Standard.