Otoritas Austria telah memperkenalkan langkah kepatuhan baru bagi sekitar 55.000 warga Ukraina yang mendapat perlindungan sementara dan menerima tunjangan keluarga atau tunjangan perawatan anak. Berdasarkan perubahan Undang-Undang Penyamaan Beban Keluarga (FLAG) yang mulai berlaku pada 1 November 2025, penerima manfaat usia kerja (18–65 tahun) yang tidak bekerja kini harus mendaftar ke Layanan Ketenagakerjaan Publik (AMS) atau mendapatkan konfirmasi tertulis bahwa pendaftaran tidak memungkinkan.
Kementerian Dalam Negeri berpendapat bahwa langkah ini mendorong integrasi pasar tenaga kerja yang lebih cepat sekaligus memastikan tunjangan tunai tetap diberikan kepada mereka yang aktif mencari pekerjaan atau yang berhak dikecualikan (misalnya, mahasiswa penuh waktu, pengasuh, atau yang sedang cuti melahirkan). Kegagalan mematuhi aturan ini dapat menyebabkan penangguhan sementara pembayaran hingga bukti pendaftaran diserahkan. Menurut data kementerian, lebih dari 45% warga Ukraina yang mendapat perlindungan sementara sudah bekerja dalam berbagai bentuk; pejabat memperkirakan aturan baru ini akan meningkatkan angka tersebut menjadi lebih dari 60% pada pertengahan 2026.
![Austria Perketat Aturan Bantuan untuk Pengungsi Ukraina Mulai 1 November]()
Organisasi kesejahteraan sosial menyuarakan kekhawatiran bahwa tambahan administrasi ini bisa menyebabkan jeda pembayaran sementara dan menambah beban bagi keluarga yang masih menghadapi kendala bahasa. Pemerintah menanggapi bahwa proses pendaftaran telah didigitalisasi melalui FinanzOnline dan portal MeineSV, serta kantor AMS menyediakan bantuan dalam bahasa Ukraina.
Bagi pengusaha, kebijakan ini dapat memperluas jumlah pencari kerja yang tersedia untuk posisi entry-level di sektor logistik, perhotelan, dan manufaktur—sektor-sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja serius di pasar kerja Austria yang ketat. Namun, perusahaan yang menjalankan program penugasan antar-UE harus memastikan bahwa anggota keluarga tanggungan karyawan memenuhi persyaratan AMS baru agar tunjangan tidak terhenti. Tim HR multinasional disarankan untuk menambahkan titik pemeriksaan "pendaftaran AMS" dalam daftar onboarding bagi karyawan Ukraina.
Kementerian Dalam Negeri berpendapat bahwa langkah ini mendorong integrasi pasar tenaga kerja yang lebih cepat sekaligus memastikan tunjangan tunai tetap diberikan kepada mereka yang aktif mencari pekerjaan atau yang berhak dikecualikan (misalnya, mahasiswa penuh waktu, pengasuh, atau yang sedang cuti melahirkan). Kegagalan mematuhi aturan ini dapat menyebabkan penangguhan sementara pembayaran hingga bukti pendaftaran diserahkan. Menurut data kementerian, lebih dari 45% warga Ukraina yang mendapat perlindungan sementara sudah bekerja dalam berbagai bentuk; pejabat memperkirakan aturan baru ini akan meningkatkan angka tersebut menjadi lebih dari 60% pada pertengahan 2026.
Organisasi kesejahteraan sosial menyuarakan kekhawatiran bahwa tambahan administrasi ini bisa menyebabkan jeda pembayaran sementara dan menambah beban bagi keluarga yang masih menghadapi kendala bahasa. Pemerintah menanggapi bahwa proses pendaftaran telah didigitalisasi melalui FinanzOnline dan portal MeineSV, serta kantor AMS menyediakan bantuan dalam bahasa Ukraina.
Bagi pengusaha, kebijakan ini dapat memperluas jumlah pencari kerja yang tersedia untuk posisi entry-level di sektor logistik, perhotelan, dan manufaktur—sektor-sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja serius di pasar kerja Austria yang ketat. Namun, perusahaan yang menjalankan program penugasan antar-UE harus memastikan bahwa anggota keluarga tanggungan karyawan memenuhi persyaratan AMS baru agar tunjangan tidak terhenti. Tim HR multinasional disarankan untuk menambahkan titik pemeriksaan "pendaftaran AMS" dalam daftar onboarding bagi karyawan Ukraina.
