Austriackie władze wprowadziły nowy obowiązek dla około 55 000 Ukraińców objętych tymczasową ochroną, którzy otrzymują zasiłek rodzinny lub świadczenie na opiekę nad dziećmi. Zmiany w Ustawie o wyrównywaniu obciążeń rodzinnych (FLAG), obowiązujące od 1 listopada 2025 roku, nakładają na osoby w wieku produkcyjnym (18–65 lat), które nie są zatrudnione, obowiązek rejestracji w Publicznej Służbie Zatrudnienia (AMS) lub uzyskania pisemnego potwierdzenia, że rejestracja nie jest możliwa.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że ten krok ma przyspieszyć integrację na rynku pracy, jednocześnie zapewniając, że świadczenia trafiają do osób aktywnie poszukujących pracy lub uprawnionych do zwolnienia (np. studentów dziennych, opiekunów, osób na urlopie macierzyńskim). Brak rejestracji może skutkować czasowym wstrzymaniem wypłat do momentu przedstawienia dowodu rejestracji. Według danych ministerstwa, ponad 45% Ukraińców pod ochroną tymczasową jest już zatrudnionych; urzędnicy szacują, że dzięki nowym przepisom odsetek ten wzrośnie do ponad 60% do połowy 2026 roku.
![Austria zaostrza zasady przyznawania świadczeń dla przesiedleńców z Ukrainy od 1 listopada]()
Organizacje pozarządowe działające na rzecz pomocy społecznej wyrażają obawy, że dodatkowe formalności mogą spowodować krótkotrwałe przerwy w wypłatach i zwiększyć trudności rodzin, które wciąż zmagają się z barierami językowymi. Rząd odpowiada, że proces składania wniosków został zdigitalizowany za pośrednictwem platform FinanzOnline i MeineSV, a biura AMS oferują wsparcie w języku ukraińskim.
Dla pracodawców nowa polityka może oznaczać większą liczbę kandydatów do pracy na stanowiskach podstawowych w sektorach takich jak logistyka, gastronomia czy produkcja – branżach borykających się z poważnym niedoborem pracowników na austriackim rynku pracy. Firmy realizujące programy delegacji wewnątrzunijnych powinny jednak upewnić się, że członkowie rodzin zatrudnionych spełniają nowe wymogi AMS, aby uniknąć przerw w wypłatach świadczeń. Międzynarodowe zespoły HR powinny wprowadzić punkt „rejestracja w AMS” do list kontrolnych podczas wdrażania nowych pracowników z Ukrainy.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że ten krok ma przyspieszyć integrację na rynku pracy, jednocześnie zapewniając, że świadczenia trafiają do osób aktywnie poszukujących pracy lub uprawnionych do zwolnienia (np. studentów dziennych, opiekunów, osób na urlopie macierzyńskim). Brak rejestracji może skutkować czasowym wstrzymaniem wypłat do momentu przedstawienia dowodu rejestracji. Według danych ministerstwa, ponad 45% Ukraińców pod ochroną tymczasową jest już zatrudnionych; urzędnicy szacują, że dzięki nowym przepisom odsetek ten wzrośnie do ponad 60% do połowy 2026 roku.
Organizacje pozarządowe działające na rzecz pomocy społecznej wyrażają obawy, że dodatkowe formalności mogą spowodować krótkotrwałe przerwy w wypłatach i zwiększyć trudności rodzin, które wciąż zmagają się z barierami językowymi. Rząd odpowiada, że proces składania wniosków został zdigitalizowany za pośrednictwem platform FinanzOnline i MeineSV, a biura AMS oferują wsparcie w języku ukraińskim.
Dla pracodawców nowa polityka może oznaczać większą liczbę kandydatów do pracy na stanowiskach podstawowych w sektorach takich jak logistyka, gastronomia czy produkcja – branżach borykających się z poważnym niedoborem pracowników na austriackim rynku pracy. Firmy realizujące programy delegacji wewnątrzunijnych powinny jednak upewnić się, że członkowie rodzin zatrudnionych spełniają nowe wymogi AMS, aby uniknąć przerw w wypłatach świadczeń. Międzynarodowe zespoły HR powinny wprowadzić punkt „rejestracja w AMS” do list kontrolnych podczas wdrażania nowych pracowników z Ukrainy.
