Chính quyền Áo đã áp dụng bước tuân thủ mới đối với khoảng 55.000 người Ukraine được bảo vệ tạm thời đang nhận trợ cấp gia đình hoặc trợ cấp chăm sóc trẻ em. Theo thay đổi trong Luật Cân bằng Gánh nặng Gia đình (FLAG) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2025, những người trong độ tuổi lao động (18–65 tuổi) không có việc làm phải đăng ký với Dịch vụ Việc làm Công (AMS) hoặc có xác nhận bằng văn bản rằng việc đăng ký là không thể.
Bộ Nội vụ cho rằng biện pháp này thúc đẩy việc hòa nhập thị trường lao động nhanh hơn, đồng thời đảm bảo các khoản trợ cấp tiền mặt tiếp tục đến tay những người đang tích cực tìm việc hoặc được miễn hợp pháp (ví dụ: sinh viên toàn thời gian, người chăm sóc, người nghỉ thai sản). Việc không tuân thủ có thể dẫn đến tạm ngưng thanh toán trợ cấp cho đến khi có bằng chứng đăng ký. Theo dữ liệu của bộ, hơn 45% người Ukraine được bảo vệ tạm thời đã có việc làm dưới một hình thức nào đó; các quan chức tin rằng quy định mới sẽ nâng tỷ lệ này lên trên 60% vào giữa năm 2026.
![Áo Siết Chặt Quy Định Hỗ Trợ Người Ukraine Tị Nạn Từ Ngày 1 Tháng 11]()
Các tổ chức phi chính phủ về phúc lợi xã hội bày tỏ lo ngại rằng thủ tục giấy tờ bổ sung có thể gây ra gián đoạn thanh toán ngắn hạn và tạo thêm áp lực cho các gia đình vẫn đang gặp khó khăn về rào cản ngôn ngữ. Chính phủ phản hồi rằng quy trình đăng ký đã được số hóa qua FinanzOnline và cổng MeineSV, đồng thời các văn phòng AMS có hỗ trợ bằng tiếng Ukraine.
Đối với nhà tuyển dụng, chính sách này có thể mở rộng nguồn ứng viên tìm việc cho các vị trí cấp nhập trong các ngành logistics, khách sạn và sản xuất – những lĩnh vực đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong thị trường việc làm chặt chẽ của Áo. Tuy nhiên, các công ty có chương trình luân chuyển nhân sự trong EU nên kiểm tra kỹ xem các thành viên gia đình phụ thuộc của nhân viên có đáp ứng yêu cầu đăng ký AMS mới để tránh gián đoạn trợ cấp. Các đội ngũ nhân sự đa quốc gia được khuyên nên thêm bước “đăng ký AMS” vào danh sách kiểm tra khi tiếp nhận nhân viên người Ukraine.
Bộ Nội vụ cho rằng biện pháp này thúc đẩy việc hòa nhập thị trường lao động nhanh hơn, đồng thời đảm bảo các khoản trợ cấp tiền mặt tiếp tục đến tay những người đang tích cực tìm việc hoặc được miễn hợp pháp (ví dụ: sinh viên toàn thời gian, người chăm sóc, người nghỉ thai sản). Việc không tuân thủ có thể dẫn đến tạm ngưng thanh toán trợ cấp cho đến khi có bằng chứng đăng ký. Theo dữ liệu của bộ, hơn 45% người Ukraine được bảo vệ tạm thời đã có việc làm dưới một hình thức nào đó; các quan chức tin rằng quy định mới sẽ nâng tỷ lệ này lên trên 60% vào giữa năm 2026.
Các tổ chức phi chính phủ về phúc lợi xã hội bày tỏ lo ngại rằng thủ tục giấy tờ bổ sung có thể gây ra gián đoạn thanh toán ngắn hạn và tạo thêm áp lực cho các gia đình vẫn đang gặp khó khăn về rào cản ngôn ngữ. Chính phủ phản hồi rằng quy trình đăng ký đã được số hóa qua FinanzOnline và cổng MeineSV, đồng thời các văn phòng AMS có hỗ trợ bằng tiếng Ukraine.
Đối với nhà tuyển dụng, chính sách này có thể mở rộng nguồn ứng viên tìm việc cho các vị trí cấp nhập trong các ngành logistics, khách sạn và sản xuất – những lĩnh vực đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong thị trường việc làm chặt chẽ của Áo. Tuy nhiên, các công ty có chương trình luân chuyển nhân sự trong EU nên kiểm tra kỹ xem các thành viên gia đình phụ thuộc của nhân viên có đáp ứng yêu cầu đăng ký AMS mới để tránh gián đoạn trợ cấp. Các đội ngũ nhân sự đa quốc gia được khuyên nên thêm bước “đăng ký AMS” vào danh sách kiểm tra khi tiếp nhận nhân viên người Ukraine.
