オーストリア、11月1日からウクライナ避難民への給付規則を厳格化

オーストリア当局は、一時保護下にある約5万5千人のウクライナ人を対象に、新たなコンプライアンス措置を導入しました。2025年11月1日付で施行された「家族負担均等化法（FLAG）」の改正により、18歳から65歳までの就労可能年齢の受給者で、就労していない者は公共雇用サービス（AMS）への登録、もしくは登録が不可能であることの書面による証明を求められます。

内務省は、この措置が労働市場への迅速な統合を促進し、現に就労を希望する者や正当な免除対象者（全日制学生、介護者、産休中の者など）に対して現金給付が確実に届くようにするためだと説明しています。登録義務を怠ると、登録証明が提出されるまで給付金の一時停止があり得ます。内務省のデータによると、一時保護下のウクライナ人の45％以上がすでに何らかの形で就労しており、新ルールにより2026年半ばまでにこの割合が60％を超えると見込まれています。



福祉系NGOは、追加の書類手続きが短期的な給付の途切れを招き、言語の壁に苦しむ家族にさらなる負担を強いる懸念を示しています。これに対し政府は、申請手続きがFinanzOnlineやMeineSVポータルを通じてデジタル化されており、AMSの窓口ではウクライナ語のサポートも提供されていると反論しています。

雇用者にとっては、オーストリアの厳しい労働市場で深刻な人手不足に直面している物流、ホスピタリティ、製造業のエントリーレベル職種に応募可能な求職者の層が拡大する可能性があります。ただし、EU内の駐在員プログラムを運営する企業は、従業員の扶養家族が新たなAMS登録要件を満たしているかを確認し、給付の中断を避ける必要があります。多国籍企業の人事チームは、ウクライナ人採用時のオンボーディングチェックリストに「AMS登録」確認項目を追加することが推奨されます。