Dalam langkah yang telah lama dinantikan, Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengumumkan Rencana Tingkat Imigrasi untuk 2026-2028 pada 5 November 2025. Rencana ini mempertahankan jumlah penerimaan penduduk tetap tahunan Kanada sebesar 380.000, namun memberlakukan pengurangan tajam pada migrasi sementara terbesar sejak tahun 1990-an. Persetujuan izin belajar direncanakan dipotong hampir setengahnya—dari 305.900 menjadi 155.000 pada 2026—sementara kuota pekerja asing sementara turun 37% menjadi 230.000. Pejabat menyatakan penyesuaian ini sebagai respons terhadap pertumbuhan populasi yang mencatat rekor, kekurangan perumahan, dan kapasitas penempatan yang terbatas.
Rencana ini semakin menekankan seleksi ekonomi: 64% dari kuota penduduk tetap akan dialokasikan untuk imigran ekonomi, naik dari 59% tahun ini, dan penerimaan penutur bahasa Prancis di luar Québec harus mencapai 10,5% pada 2028. IRCC juga akan menguji jalur transisi yang memberikan status penduduk tetap kepada 33.000 pemegang izin kerja jangka panjang selama 2026-27, sebagai upaya menanggapi tekanan dari pemberi kerja untuk mempertahankan staf penting.
![Ottawa Umumkan Rencana Tingkat Imigrasi 2026-28: Target Permanen Tetap, Kuota Sementara Dipangkas Tajam]()
Universitas dan dewan bisnis menyambut baik kebijakan stabilitas jumlah penduduk tetap, namun memperingatkan bahwa pemotongan izin pelajar hingga setengahnya dapat merugikan kampus miliaran dolar dari pendapatan biaya kuliah dan memperparah kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan dan ritel. Konsultan imigrasi mencatat bahwa batasan yang lebih rendah ini dapat memperketat penawaran penerimaan—terutama di perguruan tinggi negeri—karena institusi tidak dapat mengeluarkan surat penerimaan secara berlebihan.
Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: Kanada tetap terbuka untuk perekrutan permanen tenaga kerja terampil, namun semakin selektif terhadap kategori ‘kunjungan singkat’. Perusahaan yang mengandalkan program magang internasional atau penugasan rotasi disarankan untuk merencanakan lebih awal dan mengeksplorasi Program Mobilitas Internasional, yang mempertahankan target 170.000—32% lebih tinggi dari tahun lalu.
Rencana ini semakin menekankan seleksi ekonomi: 64% dari kuota penduduk tetap akan dialokasikan untuk imigran ekonomi, naik dari 59% tahun ini, dan penerimaan penutur bahasa Prancis di luar Québec harus mencapai 10,5% pada 2028. IRCC juga akan menguji jalur transisi yang memberikan status penduduk tetap kepada 33.000 pemegang izin kerja jangka panjang selama 2026-27, sebagai upaya menanggapi tekanan dari pemberi kerja untuk mempertahankan staf penting.
Universitas dan dewan bisnis menyambut baik kebijakan stabilitas jumlah penduduk tetap, namun memperingatkan bahwa pemotongan izin pelajar hingga setengahnya dapat merugikan kampus miliaran dolar dari pendapatan biaya kuliah dan memperparah kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan dan ritel. Konsultan imigrasi mencatat bahwa batasan yang lebih rendah ini dapat memperketat penawaran penerimaan—terutama di perguruan tinggi negeri—karena institusi tidak dapat mengeluarkan surat penerimaan secara berlebihan.
Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: Kanada tetap terbuka untuk perekrutan permanen tenaga kerja terampil, namun semakin selektif terhadap kategori ‘kunjungan singkat’. Perusahaan yang mengandalkan program magang internasional atau penugasan rotasi disarankan untuk merencanakan lebih awal dan mengeksplorasi Program Mobilitas Internasional, yang mempertahankan target 170.000—32% lebih tinggi dari tahun lalu.
Sumber: Times of India / Law360 Canada
