У довгоочікуваному кроці Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) представило План імміграційних рівнів на 2026–2028 роки 5 листопада 2025 року. Документ зберігає щорічний прийом постійних резидентів Канади на рівні 380 000, але передбачає найрізкіше скорочення тимчасової міграції з 1990-х років. Кількість дозволів на навчання планують скоротити майже вдвічі — з 305 900 до 155 000 у 2026 році, а квоти для тимчасових іноземних працівників знизяться на 37 % до 230 000. Представники влади пояснюють це рішення рекордним зростанням населення, дефіцитом житла та перевантаженістю системи адаптації.
План робить акцент на економічному відборі: 64 % місць для постійного проживання буде виділено економічним іммігрантам, що більше за 59 % цього року, а частка франкомовних іммігрантів поза Квебеком має досягти 10,5 % до 2028 року. IRCC також запустить пілотний проєкт переходу, який надасть постійне проживання 33 000 довгострокових працівників із робочими дозволами у 2026–2027 роках, реагуючи на потреби роботодавців у збереженні ключових кадрів.
![Оттава представила план імміграційних рівнів на 2026-28 роки: постійні цілі залишаються стабільними, тимчасові прийоми суттєво скорочені]()
Університети та бізнес-ради привітали стабільність у кількості постійних резидентів, але попередили, що скорочення студентських віз удвічі може призвести до втрати мільярдів доларів у вигляді плати за навчання та посилити нестачу робочої сили у сфері гостинності та роздрібної торгівлі. Консультанти з імміграції зазначають, що зниження ліміту може ще більше ускладнити отримання пропозицій про прийом — особливо у державних коледжах, де не можна перевищувати кількість виданих листів про прийом.
Для менеджерів з глобальної мобільності послання зрозуміле: Канада залишається відкритою для кваліфікованих постійних працівників, але стає значно вибагливішою щодо категорій «короткострокового перебування». Компаніям, які залежать від міжнародних стажувань або ротаційних працівників, варто планувати заздалегідь і розглядати Міжнародну програму мобільності, яка зберігає ціль у 170 000 — на 32 % більше, ніж минулого року.
План робить акцент на економічному відборі: 64 % місць для постійного проживання буде виділено економічним іммігрантам, що більше за 59 % цього року, а частка франкомовних іммігрантів поза Квебеком має досягти 10,5 % до 2028 року. IRCC також запустить пілотний проєкт переходу, який надасть постійне проживання 33 000 довгострокових працівників із робочими дозволами у 2026–2027 роках, реагуючи на потреби роботодавців у збереженні ключових кадрів.
Університети та бізнес-ради привітали стабільність у кількості постійних резидентів, але попередили, що скорочення студентських віз удвічі може призвести до втрати мільярдів доларів у вигляді плати за навчання та посилити нестачу робочої сили у сфері гостинності та роздрібної торгівлі. Консультанти з імміграції зазначають, що зниження ліміту може ще більше ускладнити отримання пропозицій про прийом — особливо у державних коледжах, де не можна перевищувати кількість виданих листів про прийом.
Для менеджерів з глобальної мобільності послання зрозуміле: Канада залишається відкритою для кваліфікованих постійних працівників, але стає значно вибагливішою щодо категорій «короткострокового перебування». Компаніям, які залежать від міжнародних стажувань або ротаційних працівників, варто планувати заздалегідь і розглядати Міжнародну програму мобільності, яка зберігає ціль у 170 000 — на 32 % більше, ніж минулого року.
Джерело: Times of India / Law360 Canada
