Trong một động thái được mong đợi từ lâu, Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố Kế hoạch Mức độ Di trú cho giai đoạn 2026-2028 vào ngày 5 tháng 11 năm 2025. Kế hoạch này giữ nguyên số lượng người nhập cư thường trú hàng năm ở mức 380.000, nhưng đồng thời cắt giảm mạnh nhất lượng di cư tạm thời kể từ những năm 1990. Số lượng cấp phép học tập dự kiến giảm gần một nửa, từ 305.900 xuống còn 155.000 vào năm 2026, trong khi hạn ngạch lao động nước ngoài tạm thời giảm 37% xuống còn 230.000. Các quan chức cho biết sự điều chỉnh này nhằm ứng phó với mức tăng dân số kỷ lục, tình trạng thiếu hụt nhà ở và khả năng tiếp nhận người nhập cư bị hạn chế.
Kế hoạch tập trung mạnh vào lựa chọn kinh tế: 64% số suất thường trú sẽ dành cho người nhập cư theo diện kinh tế, tăng từ 59% năm nay, và tỷ lệ nhập cư nói tiếng Pháp ngoài Québec phải đạt 10,5% vào năm 2028. IRCC cũng sẽ thử nghiệm một lộ trình chuyển đổi, cấp thường trú cho 33.000 người giữ giấy phép lao động dài hạn trong giai đoạn 2026-27, nhằm giải quyết áp lực từ nhà tuyển dụng trong việc giữ chân nhân viên thiết yếu.
![Ottawa công bố Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2026-28: mục tiêu thường trú ổn định, lượng nhập cư tạm thời giảm mạnh]()
Các trường đại học và hội đồng doanh nghiệp hoan nghênh sự ổn định về số lượng thường trú nhưng cảnh báo việc giảm một nửa visa du học có thể khiến các trường mất hàng tỷ đô la doanh thu học phí và làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành dịch vụ và bán lẻ. Các tư vấn viên di trú nhận định hạn mức thấp hơn có thể khiến việc cấp thư mời nhập học trở nên khó khăn hơn, đặc biệt tại các trường cao đẳng công lập, do các cơ sở không thể cấp quá nhiều thư mời.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: Canada vẫn mở cửa cho tuyển dụng thường trú có tay nghề cao nhưng ngày càng thận trọng hơn với các diện “tạm trú ngắn hạn”. Các công ty dựa vào chương trình thực tập quốc tế hoặc luân chuyển nhân sự nên lên kế hoạch sớm và khám phá Chương trình Di chuyển Quốc tế, vẫn giữ mục tiêu 170.000 người – cao hơn 32% so với năm trước.
Kế hoạch tập trung mạnh vào lựa chọn kinh tế: 64% số suất thường trú sẽ dành cho người nhập cư theo diện kinh tế, tăng từ 59% năm nay, và tỷ lệ nhập cư nói tiếng Pháp ngoài Québec phải đạt 10,5% vào năm 2028. IRCC cũng sẽ thử nghiệm một lộ trình chuyển đổi, cấp thường trú cho 33.000 người giữ giấy phép lao động dài hạn trong giai đoạn 2026-27, nhằm giải quyết áp lực từ nhà tuyển dụng trong việc giữ chân nhân viên thiết yếu.
Các trường đại học và hội đồng doanh nghiệp hoan nghênh sự ổn định về số lượng thường trú nhưng cảnh báo việc giảm một nửa visa du học có thể khiến các trường mất hàng tỷ đô la doanh thu học phí và làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành dịch vụ và bán lẻ. Các tư vấn viên di trú nhận định hạn mức thấp hơn có thể khiến việc cấp thư mời nhập học trở nên khó khăn hơn, đặc biệt tại các trường cao đẳng công lập, do các cơ sở không thể cấp quá nhiều thư mời.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: Canada vẫn mở cửa cho tuyển dụng thường trú có tay nghề cao nhưng ngày càng thận trọng hơn với các diện “tạm trú ngắn hạn”. Các công ty dựa vào chương trình thực tập quốc tế hoặc luân chuyển nhân sự nên lên kế hoạch sớm và khám phá Chương trình Di chuyển Quốc tế, vẫn giữ mục tiêu 170.000 người – cao hơn 32% so với năm trước.
