Departemen Dalam Negeri Australia diam-diam telah membuka pendaftaran untuk putaran 2025-26 dari Skema Mobilitas Profesional Muda Berbakat (MATES), memberikan kesempatan bagi 3.000 lulusan dan profesional muda asal India untuk tinggal dan bekerja di Australia hingga dua tahun. Undian online yang dimulai pada 1 November dan akan ditutup pada 14 Desember 2025 ini merupakan penerimaan penuh kedua sejak perjanjian mobilitas tenaga kerja ditandatangani bersamaan dengan Perjanjian Kerja Sama Ekonomi dan Perdagangan Australia–India.
Peserta yang berhasil akan mendapatkan visa sementara “mobilitas” yang memungkinkan masuk berkali-kali, hak kerja tanpa batas, serta kemungkinan beralih ke sponsor pemberi kerja setelah tiba di Australia. Kelayakan dibatasi untuk warga India berusia 18-30 tahun yang memiliki minimal gelar Sarjana di bidang sains, teknik, TIK, teknologi keuangan, teknologi pertanian, atau matematika terapan—bidang yang dipilih khusus untuk mengatasi kekurangan keterampilan kronis Australia di STEM. Pelamar membayar biaya undian sebesar AUD 25; jika terpilih, dikenakan biaya visa tambahan AUD 365.
![Pemilihan Dibuka untuk 3.000 Tempat dalam Skema Mobilitas Karier Awal Australia-India MATES]()
Dari sudut pandang mobilitas bisnis, MATES semakin menjadi jalur khusus yang berharga bagi perusahaan yang mencari talenta junior yang memahami pasar India. Perusahaan konsultan dan perusahaan teknologi multinasional dengan pusat layanan di Bengaluru dan Hyderabad sudah mulai menggalakkan kampanye internal untuk mendorong staf yang memenuhi syarat mengikuti undian, mengingat fleksibilitas program dan beban kepatuhan yang rendah.
Bagi tim HR, langkah praktis utama adalah memasukkan MATES ke dalam perencanaan tenaga kerja 2026. Karena masa berlaku visa dimulai saat masuk, pemberi kerja dapat menyelaraskan tanggal kedatangan dengan jadwal proyek, menghindari biaya sponsor yang terkait dengan Subclass 482. Namun, kuota program yang kecil—3.000 tempat dibandingkan dengan hampir 80.000 pekerja terampil kelahiran India di Australia—berarti permintaan akan jauh melebihi pasokan. Oleh karena itu, perusahaan mungkin perlu menawarkan bantuan relokasi atau surat jaminan kerja untuk menonjol saat hasil undian diumumkan pada Januari.
Secara diplomatik, skema ini memperkuat kemitraan strategis yang berkembang antara Canberra dan New Delhi. Pejabat India mengisyaratkan bahwa jika partisipasi tetap tinggi dan masalah kepatuhan rendah, mereka akan mendorong peningkatan kuota pada tinjauan bilateral berikutnya. Pemberi kerja Australia akan menyambut baik perluasan tersebut, mengingat prediksi bahwa lowongan keterampilan digital akan mencapai 300.000 pada 2027.
Peserta yang berhasil akan mendapatkan visa sementara “mobilitas” yang memungkinkan masuk berkali-kali, hak kerja tanpa batas, serta kemungkinan beralih ke sponsor pemberi kerja setelah tiba di Australia. Kelayakan dibatasi untuk warga India berusia 18-30 tahun yang memiliki minimal gelar Sarjana di bidang sains, teknik, TIK, teknologi keuangan, teknologi pertanian, atau matematika terapan—bidang yang dipilih khusus untuk mengatasi kekurangan keterampilan kronis Australia di STEM. Pelamar membayar biaya undian sebesar AUD 25; jika terpilih, dikenakan biaya visa tambahan AUD 365.
Dari sudut pandang mobilitas bisnis, MATES semakin menjadi jalur khusus yang berharga bagi perusahaan yang mencari talenta junior yang memahami pasar India. Perusahaan konsultan dan perusahaan teknologi multinasional dengan pusat layanan di Bengaluru dan Hyderabad sudah mulai menggalakkan kampanye internal untuk mendorong staf yang memenuhi syarat mengikuti undian, mengingat fleksibilitas program dan beban kepatuhan yang rendah.
Bagi tim HR, langkah praktis utama adalah memasukkan MATES ke dalam perencanaan tenaga kerja 2026. Karena masa berlaku visa dimulai saat masuk, pemberi kerja dapat menyelaraskan tanggal kedatangan dengan jadwal proyek, menghindari biaya sponsor yang terkait dengan Subclass 482. Namun, kuota program yang kecil—3.000 tempat dibandingkan dengan hampir 80.000 pekerja terampil kelahiran India di Australia—berarti permintaan akan jauh melebihi pasokan. Oleh karena itu, perusahaan mungkin perlu menawarkan bantuan relokasi atau surat jaminan kerja untuk menonjol saat hasil undian diumumkan pada Januari.
Secara diplomatik, skema ini memperkuat kemitraan strategis yang berkembang antara Canberra dan New Delhi. Pejabat India mengisyaratkan bahwa jika partisipasi tetap tinggi dan masalah kepatuhan rendah, mereka akan mendorong peningkatan kuota pada tinjauan bilateral berikutnya. Pemberi kerja Australia akan menyambut baik perluasan tersebut, mengingat prediksi bahwa lowongan keterampilan digital akan mencapai 300.000 pada 2027.
Sumber: Economic Times
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Australia.Lebih Banyak Dari Australia
Lihat semua
Australia memperkenalkan tiga jalur pemrosesan visa pelajar ‘cepat, standar, lambat’ berdasarkan Arahan Menteri 115
Qantas akan buka Pusat Inovasi AI untuk 400 orang di Adelaide, janji lacak bagasi lebih cerdas dan manajemen gangguan yang lebih baik
