Larut malam pada Senin, 24 November 2025, Dewan Perwakilan Rakyat menyetujui—dengan beberapa perubahan—RUU yang mengubah Keputusan-Undang Nomur 146/2025 tentang masuknya pekerja asing secara reguler. Naskah ini kini akan dibawa ke Senat untuk ratifikasi akhir sebelum tenggat waktu 2 Desember, namun suara di DPR sudah menetapkan perubahan prosedural penting bagi sponsor perusahaan.
Perubahan utama adalah perpanjangan dua jangka waktu krusial: pengusaha kini memiliki 15 hari (dari sebelumnya 7 hari) untuk mengonfirmasi nulla osta setelah diterbitkan, dan tambahan 15 hari setelah kedatangan karyawan untuk menandatangani contratto di soggiorno. Legislator juga menggandakan masa berlaku—dari enam menjadi dua belas bulan—bagi lulusan non-kuota dari program pelatihan Italia untuk mengajukan visa pencari kerja, langkah yang disambut baik oleh pusat R&D multinasional.
![Dewan Perwakilan Setujui RUU Konversi Imigrasi, Perpanjang Batas Waktu untuk Pengusaha]()
Amendemen tambahan mewajibkan Kementerian Dalam Negeri mempublikasikan statistik real-time tentang pemanfaatan kuota, termasuk data terpisah berdasarkan gender, serta menguji pilot blockchain yang mencatat alamat IP setiap aplikasi—upaya untuk mencegah penjualan kuota secara ilegal oleh perantara. Serikat pekerja berhasil memasukkan klausul yang mewajibkan pengusaha untuk menyatakan kepatuhan terhadap perjanjian kerja bersama nasional saat mengonfirmasi nulla osta.
Bagi manajer mobilitas global, keuntungan terbesar adalah kepastian waktu: jangka waktu yang lebih panjang mengurangi risiko penjadwalan konsuler atau keterlambatan perjalanan yang memaksa perusahaan mengulang seluruh proses. Namun, para penasihat mengingatkan bahwa prefektur harus segera memperbarui portal web mereka agar pengajuan tidak terhambat pada bulan Desember.
Langkah selanjutnya: Senat akan memulai tinjauan komite pada 25 November, dengan pemungutan suara kepercayaan diperkirakan akhir bulan. Perusahaan disarankan memantau Gazzetta Ufficiale untuk naskah final dan menyesuaikan kalender kepatuhan internal mereka.
Perubahan utama adalah perpanjangan dua jangka waktu krusial: pengusaha kini memiliki 15 hari (dari sebelumnya 7 hari) untuk mengonfirmasi nulla osta setelah diterbitkan, dan tambahan 15 hari setelah kedatangan karyawan untuk menandatangani contratto di soggiorno. Legislator juga menggandakan masa berlaku—dari enam menjadi dua belas bulan—bagi lulusan non-kuota dari program pelatihan Italia untuk mengajukan visa pencari kerja, langkah yang disambut baik oleh pusat R&D multinasional.
Amendemen tambahan mewajibkan Kementerian Dalam Negeri mempublikasikan statistik real-time tentang pemanfaatan kuota, termasuk data terpisah berdasarkan gender, serta menguji pilot blockchain yang mencatat alamat IP setiap aplikasi—upaya untuk mencegah penjualan kuota secara ilegal oleh perantara. Serikat pekerja berhasil memasukkan klausul yang mewajibkan pengusaha untuk menyatakan kepatuhan terhadap perjanjian kerja bersama nasional saat mengonfirmasi nulla osta.
Bagi manajer mobilitas global, keuntungan terbesar adalah kepastian waktu: jangka waktu yang lebih panjang mengurangi risiko penjadwalan konsuler atau keterlambatan perjalanan yang memaksa perusahaan mengulang seluruh proses. Namun, para penasihat mengingatkan bahwa prefektur harus segera memperbarui portal web mereka agar pengajuan tidak terhambat pada bulan Desember.
Langkah selanjutnya: Senat akan memulai tinjauan komite pada 25 November, dengan pemungutan suara kepercayaan diperkirakan akhir bulan. Perusahaan disarankan memantau Gazzetta Ufficiale untuk naskah final dan menyesuaikan kalender kepatuhan internal mereka.
Sumber: Euroconference Lavoro
