निचली सदन ने आव्रजन परिवर्तन विधेयक पारित किया, नियोक्ताओं के लिए समय सीमा बढ़ाई गई

सोमवार देर रात, 24 नवंबर 2025 को, डिप्यूटियों की सभा ने कई संशोधनों के साथ विदेशी श्रमिकों के नियमित प्रवेश पर डिक्री-लॉ 146/2025 को बिल के रूप में मंजूरी दे दी। अब यह विधेयक अंतिम अनुमोदन के लिए सीनेट को भेजा जाएगा, जो 2 दिसंबर की अंतिम तिथि से पहले होना है, लेकिन निचली सदन के मतदान ने कॉर्पोरेट प्रायोजकों के लिए महत्वपूर्ण प्रक्रियात्मक बदलाव पहले ही सुनिश्चित कर दिए हैं।

इनमें सबसे प्रमुख है दो महत्वपूर्ण समय-सीमाओं का विस्तार: नियोक्ताओं के पास अब नुल्ला ओस्ता जारी होने के बाद पुष्टि करने के लिए 7 की बजाय 15 दिन होंगे, और कर्मचारी के आगमन के बाद कॉन्ट्राटो दी सोजॉर्नो पर हस्ताक्षर करने के लिए भी 15 दिन का अतिरिक्त समय मिलेगा। सांसदों ने इटली के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के गैर-कोटा स्नातकों के लिए नौकरी खोज वीजा के आवेदन की अवधि को छह से बढ़ाकर बारह महीने कर दिया है, जिसे बहुराष्ट्रीय अनुसंधान एवं विकास केंद्रों ने स्वागत किया है।



अतिरिक्त संशोधनों में गृह मंत्रालय को कोटा उपयोग पर वास्तविक समय के आंकड़े प्रकाशित करने का निर्देश दिया गया है, जिसमें लिंग-आधारित डेटा भी शामिल होगा, और एक ब्लॉकचेन पायलट परीक्षण करने को कहा गया है जो प्रत्येक आवेदन के आईपी पते को लॉग करेगा—ये कदम अवैध दलालों द्वारा कोटा स्लॉट की पुनर्विक्रय को रोकने के लिए हैं। यूनियनों ने एक प्रावधान भी सुनिश्चित किया है जिसमें नियोक्ताओं को नुल्ला ओस्ता की पुष्टि करते समय राष्ट्रीय सामूहिक सौदेबाजी समझौतों का पालन प्रमाणित करना होगा।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए सबसे बड़ा लाभ पूर्वानुमान की स्पष्टता है: लंबी समय-सीमाएं इस जोखिम को कम करती हैं कि कांसुलर नियुक्तियां या यात्रा में देरी कंपनियों को पूरी प्रक्रिया फिर से शुरू करने पर मजबूर करें। हालांकि, सलाहकारों ने चेतावनी दी है कि प्रीफेक्चर को अपनी वेब पोर्टल जल्दी अपडेट करनी होगी, नहीं तो दिसंबर में फाइलिंग रुक सकती है।

आगे की प्रक्रिया: सीनेट 25 नवंबर से समिति समीक्षा शुरू करेगा, और महीने के अंत तक विश्वास मत की उम्मीद है। कंपनियों को अंतिम पाठ के लिए गज़ेट्टा उफ्फिशियाले पर नजर रखनी चाहिए और आंतरिक अनुपालन कैलेंडर के अनुसार समायोजन करना चाहिए।