Laat op maandag 24 november 2025 heeft de Kamer van Afgevaardigden het wetsvoorstel ter omzetting van het decreetwet 146/2025 over de reguliere toelating van buitenlandse werknemers goedgekeurd, met enkele wijzigingen. De tekst gaat nu naar de Senaat voor definitieve goedkeuring vóór de deadline van 2 december, maar de stemming in de Kamer brengt al belangrijke procedurele veranderingen voor bedrijfsponsors met zich mee.
De belangrijkste wijziging is de verlenging van twee cruciale termijnen: werkgevers krijgen nu 15 dagen (in plaats van 7) om een nulla osta te bevestigen nadat deze is afgegeven, en nog eens 15 dagen na aankomst van de werknemer om het contratto di soggiorno te ondertekenen. Daarnaast is de periode waarin niet-quota afgestudeerden van Italiaanse opleidingsprogramma’s een visum voor werkzoekenden kunnen aanvragen verdubbeld van zes naar twaalf maanden, een maatregel die door multinationale R&D-centra wordt toegejuicht.
![Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel om immigratie om te zetten en verlengt deadlines voor werkgevers]()
Extra amendementen verplichten het ministerie van Binnenlandse Zaken om realtime statistieken over de quota-invulling te publiceren, inclusief geslachtspecifieke gegevens, en een blockchain-pilot te testen die het IP-adres van elke aanvraag registreert—maatregelen die bedoeld zijn om de doorverkoop van quota door illegale tussenpersonen tegen te gaan. Vakbonden hebben een clausule weten te bevechten die werkgevers verplicht om bij bevestiging van een nulla osta te verklaren dat zij voldoen aan de nationale collectieve arbeidsovereenkomsten.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is het grootste voordeel de voorspelbaarheid: de langere termijnen verkleinen het risico dat consulaire afspraken of vertraagde reisplannen bedrijven dwingen het hele proces opnieuw te starten. Adviseurs waarschuwen echter dat prefecturen hun webportalen snel moeten bijwerken, anders kunnen aanvragen in december vastlopen.
Vervolgstappen: de Senaat start de commissiebehandeling op 25 november, met een vertrouwensstemming die tegen het einde van de maand wordt verwacht. Bedrijven doen er goed aan de Gazzetta Ufficiale in de gaten te houden voor de definitieve tekst en hun interne compliancekalenders hierop aan te passen.
De belangrijkste wijziging is de verlenging van twee cruciale termijnen: werkgevers krijgen nu 15 dagen (in plaats van 7) om een nulla osta te bevestigen nadat deze is afgegeven, en nog eens 15 dagen na aankomst van de werknemer om het contratto di soggiorno te ondertekenen. Daarnaast is de periode waarin niet-quota afgestudeerden van Italiaanse opleidingsprogramma’s een visum voor werkzoekenden kunnen aanvragen verdubbeld van zes naar twaalf maanden, een maatregel die door multinationale R&D-centra wordt toegejuicht.
Extra amendementen verplichten het ministerie van Binnenlandse Zaken om realtime statistieken over de quota-invulling te publiceren, inclusief geslachtspecifieke gegevens, en een blockchain-pilot te testen die het IP-adres van elke aanvraag registreert—maatregelen die bedoeld zijn om de doorverkoop van quota door illegale tussenpersonen tegen te gaan. Vakbonden hebben een clausule weten te bevechten die werkgevers verplicht om bij bevestiging van een nulla osta te verklaren dat zij voldoen aan de nationale collectieve arbeidsovereenkomsten.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is het grootste voordeel de voorspelbaarheid: de langere termijnen verkleinen het risico dat consulaire afspraken of vertraagde reisplannen bedrijven dwingen het hele proces opnieuw te starten. Adviseurs waarschuwen echter dat prefecturen hun webportalen snel moeten bijwerken, anders kunnen aanvragen in december vastlopen.
Vervolgstappen: de Senaat start de commissiebehandeling op 25 november, met een vertrouwensstemming die tegen het einde van de maand wordt verwacht. Bedrijven doen er goed aan de Gazzetta Ufficiale in de gaten te houden voor de definitieve tekst en hun interne compliancekalenders hierop aan te passen.
Bron: Euroconference Lavoro
