Panduan Express Entry: CIC News Soroti Empat Kesalahan Umum CRS yang Membuat Pelamar Kehilangan Undangan

Analisis baru dari CIC News yang diterbitkan pada akhir 5 Desember mengidentifikasi empat kesalahan umum yang sering terjadi dan menurunkan skor Comprehensive Ranking System (CRS)—yang berdampak pada kemampuan pengusaha Kanada untuk merekrut talenta yang sangat dibutuhkan. Artikel tersebut memperingatkan bahwa banyak kandidat Express Entry gagal menghitung pengalaman kerja asing yang sah selama studi di luar negeri, mengabaikan pengalaman kerja yang tidak berkelanjutan, atau salah menetapkan pemohon utama dalam rumah tangga dengan dua profil.

Melalui studi kasus, laporan ini menunjukkan bahwa mengakui pekerjaan paruh waktu di luar negeri yang dilakukan selama liburan sekolah dapat menambah hingga 38 poin, sementara menggabungkan pengalaman kerja luar negeri yang tidak berkelanjutan dengan benar dapat meningkatkan skor hingga 25 poin. Dalam pasar tenaga kerja yang kompetitif, di mana undian CEC terbaru berada di kisaran 530-an tengah, selisih poin seperti ini bisa sangat menentukan.



Bagi manajer HR yang mensponsori talenta asing, temuan ini menyarankan agar tim relokasi internal meninjau dokumen karyawan sebelum pengajuan profil. Pengalaman yang dilaporkan salah tidak hanya menurunkan skor, tetapi juga dapat menimbulkan kekhawatiran tentang penyajian informasi yang tidak benar jika diperbaiki setelah Undangan untuk Melamar (ITA) diterbitkan.

Panduan ini muncul saat Ontario dan British Columbia bersiap mengadakan undian yang lebih terfokus, dan IRCC terus melakukan seleksi berdasarkan kategori yang menitikberatkan pada bidang kesehatan, perdagangan, dan kemampuan berbahasa Prancis. Pengusaha dengan tenaga kerja multinasional harus memastikan bahwa karyawan yang sering berpindah tempat kerja secara global mencatat setiap penugasan, magang, atau kontrak yang memenuhi syarat sesuai aturan IRCC.

Meskipun artikel ini bersifat advisori dan bukan regulasi, artikel ini menyoroti jalur yang sering terabaikan untuk meningkatkan daya saing dalam undian tanpa harus menunggu perubahan kebijakan yang tidak pasti. Konsultan memprediksi lonjakan penilaian ulang profil dalam minggu depan saat para kandidat berusaha memaksimalkan poin sebelum putaran undangan berikutnya.