Poradnik Express Entry: CIC News wskazuje cztery najczęstsze błędy w CRS, które kosztują kandydatów zaproszenia

Nowa analiza opublikowana przez CIC News pod koniec 5 grudnia wskazuje na cztery częste błędy, które obniżają wyniki w Comprehensive Ranking System (CRS) – a co za tym idzie, ograniczają zdolność kanadyjskich pracodawców do szybkiego zatrudniania potrzebnych talentów. Artykuł ostrzega, że wielu kandydatów w systemie Express Entry nie uwzględnia zagranicznego doświadczenia zawodowego zdobytego podczas studiów, pomija przerwy w zatrudnieniu lub błędnie wskazuje głównego wnioskodawcę w przypadku podwójnych profili.

Na podstawie studiów przypadków raport pokazuje, że uznanie pracy na niepełny etat wykonywanej podczas przerw w nauce może dodać nawet 38 punktów, a prawidłowe zsumowanie nieciągłego doświadczenia zagranicznego – zwiększyć wynik o 25 punktów. W konkurencyjnym rynku pracy, gdzie ostatnie losowania dla kandydatów z doświadczeniem w Kanadzie (CEC) oscylowały wokół 530 punktów, takie różnice mogą przesądzić o sukcesie.



Dla menedżerów HR zatrudniających zagraniczne talenty, wnioski sugerują, że zespoły zajmujące się relokacją powinny dokładnie sprawdzać dokumentację pracowników przed złożeniem profilu. Błędnie zgłoszone doświadczenie nie tylko obniża wynik, ale może też wywołać podejrzenia o fałszywe informacje, jeśli zostanie skorygowane po otrzymaniu zaproszenia do aplikowania (ITA).

Wskazówki pojawiają się w momencie, gdy Ontario i Kolumbia Brytyjska przygotowują bardziej ukierunkowane losowania, a IRCC kontynuuje selekcję według kategorii, skupiając się na sektorze opieki zdrowotnej, zawodach rzemieślniczych i znajomości języka francuskiego. Pracodawcy z międzynarodowymi zespołami powinni zadbać, by mobilni pracownicy dokładnie dokumentowali każde kwalifikujące się zlecenie, staż czy kontrakt zgodnie z wymogami IRCC.

Choć artykuł ma charakter doradczy, a nie regulacyjny, podkreśla często pomijaną możliwość poprawy konkurencyjności profilu bez czekania na nieprzewidywalne zmiany w polityce. Eksperci przewidują, że w nadchodzącym tygodniu nastąpi fala ponownych ocen profili, gdy kandydaci będą starali się maksymalizować punkty przed kolejną rundą zaproszeń.