ایک نئی تجزیاتی رپورٹ جو 5 دسمبر کو شائع ہوئی ہے، چار عام غلطیوں کی نشاندہی کرتی ہے جو Comprehensive Ranking System (CRS) اسکورز کو کم کر رہی ہیں اور اس کے نتیجے میں کینیڈین آجر اپنی فوری ضرورت کے مطابق ہنر مند افراد کو بھرتی کرنے میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں۔ رپورٹ میں خبردار کیا گیا ہے کہ بہت سے Express Entry امیدوار غیر ملکی کام کے تجربے کو جو انہوں نے تعلیم کے دوران حاصل کیا ہوتا ہے، شمار نہیں کرتے، غیر متصل تجربے کو نظر انداز کر دیتے ہیں، یا دو پروفائل والے گھروں میں غلط مرکزی درخواست دہندہ کا انتخاب کر لیتے ہیں۔
کیس اسٹڈیز کے ذریعے رپورٹ بتاتی ہے کہ اسکول کی تعطیلات کے دوران جز وقتی غیر ملکی کام کو تسلیم کرنے سے 38 پوائنٹس تک کا اضافہ ہو سکتا ہے، جبکہ غیر متصل بیرون ملک تجربے کو درست طریقے سے جمع کرنے سے اسکور میں 25 پوائنٹس کا اضافہ ممکن ہے۔ ایک سخت مقابلے والے لیبر مارکیٹ میں جہاں حالیہ CEC-صرف ڈرا 530 کے درمیان رہا ہے، یہ فرق فیصلہ کن ثابت ہو سکتا ہے۔
![ایکسپریس انٹری ٹپ شیٹ: CIC نیوز نے چار عام CRS غلطیاں بتائیں جو امیدواروں کو دعوت نامے سے محروم کر دیتی ہیں]()
ایچ آر مینیجرز جو غیر ملکی ہنر مندوں کی اسپانسرشپ کرتے ہیں، ان کے لیے یہ نتائج مشورہ دیتے ہیں کہ اندرونی ریلوکیشن ٹیمیں پروفائل جمع کروانے سے پہلے ملازمین کے دستاویزات کا جائزہ لیں۔ غلط رپورٹ کیا گیا تجربہ نہ صرف اسکور کم کرتا ہے بلکہ اگر Invitation to Apply (ITA) جاری ہونے کے بعد درست کیا جائے تو اس سے misrepresentation کے خدشات بھی پیدا ہو سکتے ہیں۔
یہ رہنمائی اس وقت سامنے آئی ہے جب اونٹاریو اور برٹش کولمبیا مزید مخصوص ڈرا کی تیاری کر رہے ہیں اور IRCC صحت کی دیکھ بھال، ہنر مندی اور فرانسیسی زبان کی مہارت پر مبنی انتخاب جاری رکھے ہوئے ہے۔ وہ آجر جن کے پاس کثیر القومی ورک فورس ہے، انہیں چاہیے کہ وہ عالمی سطح پر متحرک ملازمین کے ہر اہل اسائنمنٹ، انٹرنشپ یا کنٹریکٹ کو IRCC کے قواعد کے مطابق درج کریں۔
اگرچہ یہ مضمون مشورتی نوعیت کا ہے نہ کہ ضابطہ، لیکن یہ ایک اکثر نظر انداز کی جانے والی راہ کو اجاگر کرتا ہے جس سے ڈرا کی مسابقتی حیثیت بہتر بنائی جا سکتی ہے بغیر غیر متوقع پالیسی تبدیلیوں کے انتظار کے۔ مشیر توقع کرتے ہیں کہ اگلے ہفتے کے دوران امیدوار اپنے پروفائلز کا دوبارہ جائزہ لینے کے لیے تیزی سے کام کریں گے تاکہ اگلے دعوت نامے کے دور سے پہلے زیادہ سے زیادہ پوائنٹس حاصل کر سکیں۔
کیس اسٹڈیز کے ذریعے رپورٹ بتاتی ہے کہ اسکول کی تعطیلات کے دوران جز وقتی غیر ملکی کام کو تسلیم کرنے سے 38 پوائنٹس تک کا اضافہ ہو سکتا ہے، جبکہ غیر متصل بیرون ملک تجربے کو درست طریقے سے جمع کرنے سے اسکور میں 25 پوائنٹس کا اضافہ ممکن ہے۔ ایک سخت مقابلے والے لیبر مارکیٹ میں جہاں حالیہ CEC-صرف ڈرا 530 کے درمیان رہا ہے، یہ فرق فیصلہ کن ثابت ہو سکتا ہے۔
ایچ آر مینیجرز جو غیر ملکی ہنر مندوں کی اسپانسرشپ کرتے ہیں، ان کے لیے یہ نتائج مشورہ دیتے ہیں کہ اندرونی ریلوکیشن ٹیمیں پروفائل جمع کروانے سے پہلے ملازمین کے دستاویزات کا جائزہ لیں۔ غلط رپورٹ کیا گیا تجربہ نہ صرف اسکور کم کرتا ہے بلکہ اگر Invitation to Apply (ITA) جاری ہونے کے بعد درست کیا جائے تو اس سے misrepresentation کے خدشات بھی پیدا ہو سکتے ہیں۔
یہ رہنمائی اس وقت سامنے آئی ہے جب اونٹاریو اور برٹش کولمبیا مزید مخصوص ڈرا کی تیاری کر رہے ہیں اور IRCC صحت کی دیکھ بھال، ہنر مندی اور فرانسیسی زبان کی مہارت پر مبنی انتخاب جاری رکھے ہوئے ہے۔ وہ آجر جن کے پاس کثیر القومی ورک فورس ہے، انہیں چاہیے کہ وہ عالمی سطح پر متحرک ملازمین کے ہر اہل اسائنمنٹ، انٹرنشپ یا کنٹریکٹ کو IRCC کے قواعد کے مطابق درج کریں۔
اگرچہ یہ مضمون مشورتی نوعیت کا ہے نہ کہ ضابطہ، لیکن یہ ایک اکثر نظر انداز کی جانے والی راہ کو اجاگر کرتا ہے جس سے ڈرا کی مسابقتی حیثیت بہتر بنائی جا سکتی ہے بغیر غیر متوقع پالیسی تبدیلیوں کے انتظار کے۔ مشیر توقع کرتے ہیں کہ اگلے ہفتے کے دوران امیدوار اپنے پروفائلز کا دوبارہ جائزہ لینے کے لیے تیزی سے کام کریں گے تاکہ اگلے دعوت نامے کے دور سے پہلے زیادہ سے زیادہ پوائنٹس حاصل کر سکیں۔
ماخذ: CIC News
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور کینیڈا کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات کینیڈا
تمام دیکھیں
مینٹوبا نے دو سالہ اوپن ورک پرمٹ کے خواہشمند PNP امیدواروں کے لیے 16 دسمبر کی آخری تاریخ مقرر کر دی ہے۔
اونٹاریو نے اپنے صوبائی نامزدگی پروگرام کی بڑی تبدیلی کا اعلان کیا، عوامی رائے طلب کی گئی
