Sekretariat Negara untuk Migrasi (SEM) mengumumkan pada 17 Desember bahwa mereka akan meluncurkan proyek percontohan selama enam bulan pada pertengahan 2026 untuk menciptakan zona akomodasi khusus bagi pencari suaka yang berulang kali mengganggu operasi di pusat suaka federal. Dalam skema ini, pria dewasa yang perilaku agresif atau kekerasannya telah memicu beberapa insiden disipliner akan dipindahkan ke area aman di pusat Chiasso (Ticino) dan Grossaffoltern (Solothurn). Mereka akan dikenai pengawasan keamanan yang lebih ketat, namun tetap memiliki akses ke program kerja, konsultasi hukum, dan kesempatan untuk keluar fasilitas selama siang hari.
Swiss mengelola delapan pusat federal yang dapat menampung sekitar 8.000 orang sekaligus. Pejabat SEM mengatakan bahwa meskipun mayoritas penghuni kooperatif, ada kelompok kecil—diperkirakan beberapa puluh orang di seluruh negeri—yang menimbulkan beban berlebihan bagi staf, kontraktor keamanan, dan pencari suaka lainnya. Dengan mengisolasi para pengganggu, pihak berwenang berharap dapat melonggarkan pemeriksaan keamanan ketat yang saat ini diterapkan pada semua penghuni, sehingga meningkatkan kondisi hidup bagi yang patuh dan mengurangi biaya lembur bagi perusahaan keamanan swasta.
![Swiss Uji Coba Pemisahan Hunian untuk Pencari Suaka yang Mengganggu]()
Proyek percontohan ini akan dievaluasi setelah enam bulan. Jika berhasil, SEM berencana untuk memperbarui pusat-pusat lainnya dengan sayap terpisah serupa. Hal ini memerlukan pekerjaan konstruksi ringan—seperti pintu yang diperkuat, kamera, dan koridor akses terkendali—serta pelatihan tambahan bagi staf. SEM belum mengungkapkan perkiraan biaya, namun para ahli kebijakan migrasi memperkirakan pengeluaran ini akan terimbangi oleh penurunan biaya kerusakan, medis, dan keamanan.
LSM hak asasi manusia menyatakan dukungan dengan catatan, menilai konsep ini lebih proporsional dibandingkan pembatasan menyeluruh yang diterapkan pada seluruh pusat. Mereka akan memantau apakah kriteria pemindahan diterapkan secara adil dan apakah ada upaya hukum bagi penghuni yang salah ditempatkan. Serikat pekerja yang mewakili staf pusat menyambut baik langkah ini, dengan mengatakan bahwa hal ini dapat mengurangi cuti sakit akibat serangan dan intimidasi.
Bagi perusahaan yang menampung pencari suaka dalam program kerja percobaan atau mempekerjakan pengungsi yang diakui, pusat yang lebih tenang berarti tenaga kerja yang lebih andal. Manajer mobilitas global sebaiknya memantau apakah peluncuran nasional mengubah ketersediaan kegiatan integrasi yang dijalankan SEM yang menjadi sumber talenta.
Swiss mengelola delapan pusat federal yang dapat menampung sekitar 8.000 orang sekaligus. Pejabat SEM mengatakan bahwa meskipun mayoritas penghuni kooperatif, ada kelompok kecil—diperkirakan beberapa puluh orang di seluruh negeri—yang menimbulkan beban berlebihan bagi staf, kontraktor keamanan, dan pencari suaka lainnya. Dengan mengisolasi para pengganggu, pihak berwenang berharap dapat melonggarkan pemeriksaan keamanan ketat yang saat ini diterapkan pada semua penghuni, sehingga meningkatkan kondisi hidup bagi yang patuh dan mengurangi biaya lembur bagi perusahaan keamanan swasta.
Proyek percontohan ini akan dievaluasi setelah enam bulan. Jika berhasil, SEM berencana untuk memperbarui pusat-pusat lainnya dengan sayap terpisah serupa. Hal ini memerlukan pekerjaan konstruksi ringan—seperti pintu yang diperkuat, kamera, dan koridor akses terkendali—serta pelatihan tambahan bagi staf. SEM belum mengungkapkan perkiraan biaya, namun para ahli kebijakan migrasi memperkirakan pengeluaran ini akan terimbangi oleh penurunan biaya kerusakan, medis, dan keamanan.
LSM hak asasi manusia menyatakan dukungan dengan catatan, menilai konsep ini lebih proporsional dibandingkan pembatasan menyeluruh yang diterapkan pada seluruh pusat. Mereka akan memantau apakah kriteria pemindahan diterapkan secara adil dan apakah ada upaya hukum bagi penghuni yang salah ditempatkan. Serikat pekerja yang mewakili staf pusat menyambut baik langkah ini, dengan mengatakan bahwa hal ini dapat mengurangi cuti sakit akibat serangan dan intimidasi.
Bagi perusahaan yang menampung pencari suaka dalam program kerja percobaan atau mempekerjakan pengungsi yang diakui, pusat yang lebih tenang berarti tenaga kerja yang lebih andal. Manajer mobilitas global sebaiknya memantau apakah peluncuran nasional mengubah ketersediaan kegiatan integrasi yang dijalankan SEM yang menjadi sumber talenta.
Sumber: SWI swissinfo.ch
