Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) ogłosiło 17 grudnia, że w połowie 2026 roku rozpocznie sześcio miesięczny pilotażowy projekt utworzenia specjalnych stref zakwaterowania dla osób ubiegających się o azyl, które wielokrotnie zakłócają funkcjonowanie federalnych ośrodków azylowych. W ramach tego programu dorośli mężczyźni, których agresywne lub przemocowe zachowanie wywołało liczne incydenty dyscyplinarne, zostaną przeniesieni do stref o podwyższonym bezpieczeństwie w ośrodkach w Chiasso (Ticino) i Grossaffoltern (Solothurn). Będą podlegać zaostrzonym kontrolom bezpieczeństwa, ale zachowają dostęp do tych samych programów pracy, porad prawnych oraz możliwości opuszczania ośrodka w ciągu dnia.
Szwajcaria prowadzi osiem federalnych ośrodków, które mogą pomieścić około 8 000 osób jednocześnie. Przedstawiciele SEM podkreślają, że choć zdecydowana większość mieszkańców współpracuje, to niewielka grupa – szacowana na kilkadziesiąt osób w całym kraju – stanowi nieproporcjonalne obciążenie dla personelu, firm ochroniarskich i innych azylantów. Izolując sprawców problemów, władze liczą na złagodzenie rygorystycznych kontroli bezpieczeństwa stosowanych obecnie wobec wszystkich, co poprawi warunki życia dla osób przestrzegających zasad i zmniejszy koszty nadgodzin firm ochroniarskich.
![Szwajcaria wprowadzi pilotażowy program oddzielnego zakwaterowania dla problematycznych uchodźców]()
Po sześciu miesiącach pilotaż zostanie poddany ocenie. Jeśli okaże się skuteczny, SEM planuje dostosować pozostałe ośrodki, tworząc podobne wydzielone sekcje. Wymagałoby to drobnych prac budowlanych – głównie wzmocnionych drzwi, kamer i kontrolowanych korytarzy – oraz dodatkowego szkolenia personelu. SEM nie ujawniło szacunków kosztów, ale eksperci ds. polityki migracyjnej przewidują, że wydatki zostaną zrekompensowane niższymi kosztami napraw, opieki medycznej i działań policyjnych.
Organizacje praw człowieka wyraziły ostrożne poparcie, zauważając, że koncepcja jest bardziej proporcjonalna niż ogólne ograniczenia nakładane na całe ośrodki. Będą monitorować, czy kryteria przeniesienia są stosowane sprawiedliwie oraz czy mieszkańcy mają dostęp do środków prawnych w przypadku błędnego zakwalifikowania. Związki zawodowe reprezentujące personel ośrodków pozytywnie oceniają ten krok, wskazując, że może on zmniejszyć absencję chorobową spowodowaną napaściami i zastraszaniem.
Dla firm, które zatrudniają azylantów w ramach programów próbnych lub przyjmują uznanych uchodźców, spokojniejsze ośrodki oznaczają bardziej stabilną kadrę. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni obserwować, czy ogólnokrajowe wdrożenie wpłynie na dostępność działań integracyjnych prowadzonych przez SEM, które stanowią źródło talentów.
Szwajcaria prowadzi osiem federalnych ośrodków, które mogą pomieścić około 8 000 osób jednocześnie. Przedstawiciele SEM podkreślają, że choć zdecydowana większość mieszkańców współpracuje, to niewielka grupa – szacowana na kilkadziesiąt osób w całym kraju – stanowi nieproporcjonalne obciążenie dla personelu, firm ochroniarskich i innych azylantów. Izolując sprawców problemów, władze liczą na złagodzenie rygorystycznych kontroli bezpieczeństwa stosowanych obecnie wobec wszystkich, co poprawi warunki życia dla osób przestrzegających zasad i zmniejszy koszty nadgodzin firm ochroniarskich.
Po sześciu miesiącach pilotaż zostanie poddany ocenie. Jeśli okaże się skuteczny, SEM planuje dostosować pozostałe ośrodki, tworząc podobne wydzielone sekcje. Wymagałoby to drobnych prac budowlanych – głównie wzmocnionych drzwi, kamer i kontrolowanych korytarzy – oraz dodatkowego szkolenia personelu. SEM nie ujawniło szacunków kosztów, ale eksperci ds. polityki migracyjnej przewidują, że wydatki zostaną zrekompensowane niższymi kosztami napraw, opieki medycznej i działań policyjnych.
Organizacje praw człowieka wyraziły ostrożne poparcie, zauważając, że koncepcja jest bardziej proporcjonalna niż ogólne ograniczenia nakładane na całe ośrodki. Będą monitorować, czy kryteria przeniesienia są stosowane sprawiedliwie oraz czy mieszkańcy mają dostęp do środków prawnych w przypadku błędnego zakwalifikowania. Związki zawodowe reprezentujące personel ośrodków pozytywnie oceniają ten krok, wskazując, że może on zmniejszyć absencję chorobową spowodowaną napaściami i zastraszaniem.
Dla firm, które zatrudniają azylantów w ramach programów próbnych lub przyjmują uznanych uchodźców, spokojniejsze ośrodki oznaczają bardziej stabilną kadrę. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni obserwować, czy ogólnokrajowe wdrożenie wpłynie na dostępność działań integracyjnych prowadzonych przez SEM, które stanowią źródło talentów.
Źródło: SWI swissinfo.ch
