Setiausaha Negara bagi Migrasi (SEM) mengumumkan pada 17 Disember bahawa mereka akan melancarkan projek perintis selama enam bulan pada pertengahan 2026 untuk mewujudkan zon penginapan khas bagi pencari suaka yang berulang kali mengganggu operasi di pusat suaka persekutuan. Di bawah skim ini, lelaki dewasa yang menunjukkan tingkah laku agresif atau ganas dan telah mencetuskan beberapa insiden tatatertib akan dipindahkan ke kawasan keselamatan di pusat Chiasso (Ticino) dan Grossaffoltern (Solothurn). Mereka akan dikenakan kawalan keselamatan yang lebih ketat tetapi masih mempunyai akses kepada program kerja, kaunseling undang-undang dan peluang untuk meninggalkan fasiliti pada waktu siang.
Switzerland mengendalikan lapan pusat persekutuan yang boleh menempatkan kira-kira 8,000 orang pada satu-satu masa. Pegawai SEM menyatakan bahawa walaupun majoriti penduduk adalah bekerjasama, sekumpulan kecil—dianggarkan beberapa puluh orang di seluruh negara—menyebabkan beban yang tidak seimbang kepada kakitangan, kontraktor keselamatan dan pencari suaka lain. Dengan mengasingkan pengganggu, pihak berkuasa berharap dapat melonggarkan pemeriksaan keselamatan ketat yang kini dikenakan kepada semua, sekaligus memperbaiki keadaan hidup bagi penduduk yang mematuhi peraturan dan mengurangkan kos kerja lebih masa untuk syarikat keselamatan swasta.
![Switzerland Akan Mencuba Penempatan Berasingan untuk Pemohon Suaka Bermasalah]()
Projek perintis ini akan dinilai selepas enam bulan. Jika berjaya, SEM merancang untuk memasang sayap berasingan yang serupa di pusat-pusat lain. Ini memerlukan kerja pembinaan kecil—terutamanya pintu diperkuat, kamera dan koridor akses terkawal—serta latihan tambahan untuk kakitangan. SEM belum mendedahkan anggaran kos, tetapi pakar dasar migrasi menjangkakan perbelanjaan ini akan diimbangi oleh pengurangan kos kerosakan, perubatan dan penguatkuasaan undang-undang.
NGO hak asasi manusia menyatakan sokongan berhati-hati, dengan menegaskan bahawa konsep ini lebih seimbang berbanding sekatan menyeluruh yang dikenakan ke atas seluruh pusat. Mereka akan memantau sama ada kriteria pemindahan dilaksanakan secara adil dan sama ada terdapat saluran undang-undang bagi penduduk yang dipindahkan secara salah. Kesatuan sekerja yang mewakili kakitangan pusat menyambut baik langkah ini, dengan mengatakan ia boleh mengurangkan cuti sakit akibat serangan dan ugutan.
Bagi syarikat yang menempatkan pencari suaka dalam program percubaan kerja atau mengambil pekerja pelarian yang diiktiraf, pusat yang lebih tenang bermakna tenaga kerja yang lebih boleh dipercayai. Pengurus mobiliti global perlu memantau sama ada pelaksanaan secara nasional mengubah ketersediaan aktiviti integrasi yang dikendalikan SEM yang menyokong saluran bakat.
Switzerland mengendalikan lapan pusat persekutuan yang boleh menempatkan kira-kira 8,000 orang pada satu-satu masa. Pegawai SEM menyatakan bahawa walaupun majoriti penduduk adalah bekerjasama, sekumpulan kecil—dianggarkan beberapa puluh orang di seluruh negara—menyebabkan beban yang tidak seimbang kepada kakitangan, kontraktor keselamatan dan pencari suaka lain. Dengan mengasingkan pengganggu, pihak berkuasa berharap dapat melonggarkan pemeriksaan keselamatan ketat yang kini dikenakan kepada semua, sekaligus memperbaiki keadaan hidup bagi penduduk yang mematuhi peraturan dan mengurangkan kos kerja lebih masa untuk syarikat keselamatan swasta.
Projek perintis ini akan dinilai selepas enam bulan. Jika berjaya, SEM merancang untuk memasang sayap berasingan yang serupa di pusat-pusat lain. Ini memerlukan kerja pembinaan kecil—terutamanya pintu diperkuat, kamera dan koridor akses terkawal—serta latihan tambahan untuk kakitangan. SEM belum mendedahkan anggaran kos, tetapi pakar dasar migrasi menjangkakan perbelanjaan ini akan diimbangi oleh pengurangan kos kerosakan, perubatan dan penguatkuasaan undang-undang.
NGO hak asasi manusia menyatakan sokongan berhati-hati, dengan menegaskan bahawa konsep ini lebih seimbang berbanding sekatan menyeluruh yang dikenakan ke atas seluruh pusat. Mereka akan memantau sama ada kriteria pemindahan dilaksanakan secara adil dan sama ada terdapat saluran undang-undang bagi penduduk yang dipindahkan secara salah. Kesatuan sekerja yang mewakili kakitangan pusat menyambut baik langkah ini, dengan mengatakan ia boleh mengurangkan cuti sakit akibat serangan dan ugutan.
Bagi syarikat yang menempatkan pencari suaka dalam program percubaan kerja atau mengambil pekerja pelarian yang diiktiraf, pusat yang lebih tenang bermakna tenaga kerja yang lebih boleh dipercayai. Pengurus mobiliti global perlu memantau sama ada pelaksanaan secara nasional mengubah ketersediaan aktiviti integrasi yang dikendalikan SEM yang menyokong saluran bakat.
Sumber: SWI swissinfo.ch
