Ledakan migrasi pasca pandemi Australia yang berlangsung lama kini mulai melambat dengan cepat. Data terbaru dari Australian Bureau of Statistics (ABS) yang dirilis pada 19 Desember menunjukkan migrasi bersih dari luar negeri (NOM) turun menjadi 305.600 orang pada tahun anggaran 2024-25, turun 124.000 dari rekor tertinggi 538.000 yang dicapai dua tahun lalu. Pertumbuhan kuartalan bahkan melambat lebih tajam, dengan hanya 50.120 kedatangan bersih tercatat pada kuartal Juni – hasil terlemah sejak perbatasan internasional dibuka kembali pada 2021.
Perubahan ini didorong oleh dua faktor yang terjadi bersamaan. Pertama, jumlah kedatangan menurun. Masuknya pemegang visa sementara turun 14 persen secara tahunan karena hak kerja pasca studi diperketat, biaya aplikasi naik, dan Tes Mahasiswa Asli baru membatasi pelamar visa dari luar negeri. Kedua, lebih banyak orang yang meninggalkan Australia. Total keberangkatan migran naik 13 persen menjadi 263.000, dipimpin oleh para pekerja liburan yang keluarannya telah lebih dari dua kali lipat selama dua tahun berturut-turut. ABS mencatat kerugian bersih 17.000 warga Australia kelahiran lokal – kembali ke tren sebelum COVID di mana banyak anak muda Australia pindah ke luar negeri untuk pengalaman kerja.
![Migrasi Bersih Australia ke Luar Negeri Turun ke Level Terendah Tiga Tahun karena Lonjakan Kepulangan]()
Bagi tim mobilitas korporat, perubahan ini penting. Lebih sedikit pendatang sementara berarti jumlah kandidat untuk posisi sulit terisi menjadi lebih terbatas, tepat saat siklus perekrutan Natal dimulai. Perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja backpacker di sektor perhotelan, pertanian, dan pariwisata sudah melaporkan kekurangan tenaga kerja yang mulai muncul kembali, terutama di luar kota-kota besar. Di sisi lain, pasar perumahan di kota-kota besar yang sudah padat mungkin menyambut pertumbuhan populasi yang lebih lambat. Outlook Ekonomi dan Fiskal Tengah Tahun dari Treasury, yang juga dirilis minggu ini, memperkirakan NOM akan turun lebih jauh menjadi 260.000 pada 2025-26.
Pembuat kebijakan menegaskan penurunan ini disengaja. Menteri Dalam Negeri Tony Burke berulang kali menyatakan bahwa langkah integritas – bukan pembatasan kuota utama – adalah alat yang dipilih untuk mengelola migrasi. Universitas dan perguruan tinggi kejuruan, yang kini tunduk pada Arahan Menteri 115, menghadapi kuota ketat dan proses visa yang lebih lambat jika tingkat penolakan meningkat. Kelompok bisnis memperingatkan bahwa tindakan keras yang terlalu kasar bisa melemahkan daya saing Australia dalam menarik talenta global, terutama saat visa Keterampilan yang Dibutuhkan baru mulai diterapkan.
Organisasi dengan program penugasan disarankan untuk memantau waktu proses dan menganggarkan biaya lebih tinggi pada 2026. Dengan meningkatnya keberangkatan, upaya mempertahankan staf yang sudah disponsori menjadi sama pentingnya dengan perekrutan. Perencana mobilitas dianjurkan untuk mengamankan akomodasi lebih awal bagi penugasan masuk pada periode Maret dan Juli 2026, saat pasokan diperkirakan akan semakin ketat di Sydney, Melbourne, dan Brisbane.
Perubahan ini didorong oleh dua faktor yang terjadi bersamaan. Pertama, jumlah kedatangan menurun. Masuknya pemegang visa sementara turun 14 persen secara tahunan karena hak kerja pasca studi diperketat, biaya aplikasi naik, dan Tes Mahasiswa Asli baru membatasi pelamar visa dari luar negeri. Kedua, lebih banyak orang yang meninggalkan Australia. Total keberangkatan migran naik 13 persen menjadi 263.000, dipimpin oleh para pekerja liburan yang keluarannya telah lebih dari dua kali lipat selama dua tahun berturut-turut. ABS mencatat kerugian bersih 17.000 warga Australia kelahiran lokal – kembali ke tren sebelum COVID di mana banyak anak muda Australia pindah ke luar negeri untuk pengalaman kerja.
Bagi tim mobilitas korporat, perubahan ini penting. Lebih sedikit pendatang sementara berarti jumlah kandidat untuk posisi sulit terisi menjadi lebih terbatas, tepat saat siklus perekrutan Natal dimulai. Perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja backpacker di sektor perhotelan, pertanian, dan pariwisata sudah melaporkan kekurangan tenaga kerja yang mulai muncul kembali, terutama di luar kota-kota besar. Di sisi lain, pasar perumahan di kota-kota besar yang sudah padat mungkin menyambut pertumbuhan populasi yang lebih lambat. Outlook Ekonomi dan Fiskal Tengah Tahun dari Treasury, yang juga dirilis minggu ini, memperkirakan NOM akan turun lebih jauh menjadi 260.000 pada 2025-26.
Pembuat kebijakan menegaskan penurunan ini disengaja. Menteri Dalam Negeri Tony Burke berulang kali menyatakan bahwa langkah integritas – bukan pembatasan kuota utama – adalah alat yang dipilih untuk mengelola migrasi. Universitas dan perguruan tinggi kejuruan, yang kini tunduk pada Arahan Menteri 115, menghadapi kuota ketat dan proses visa yang lebih lambat jika tingkat penolakan meningkat. Kelompok bisnis memperingatkan bahwa tindakan keras yang terlalu kasar bisa melemahkan daya saing Australia dalam menarik talenta global, terutama saat visa Keterampilan yang Dibutuhkan baru mulai diterapkan.
Organisasi dengan program penugasan disarankan untuk memantau waktu proses dan menganggarkan biaya lebih tinggi pada 2026. Dengan meningkatnya keberangkatan, upaya mempertahankan staf yang sudah disponsori menjadi sama pentingnya dengan perekrutan. Perencana mobilitas dianjurkan untuk mengamankan akomodasi lebih awal bagi penugasan masuk pada periode Maret dan Juli 2026, saat pasokan diperkirakan akan semakin ketat di Sydney, Melbourne, dan Brisbane.
Sumber: news.com.au
