Visa Digital Nomad Italia yang berusia satu tahun mungkin segera didukung oleh insentif fiskal khusus. Pada 22 November, media spesialis Investment Migration Insider melaporkan bahwa para legislator sedang mengkaji amandemen Undang-Undang Anggaran 2026 yang akan menciptakan “Bonus Pajak Digital Nomad”.
Usulan ini muncul hanya sepuluh bulan setelah Italia memperketat rezim Impatriati unggulannya, yang secara tidak sengaja mengecualikan banyak profesional independen yang tidak memiliki masa tinggal pajak di luar negeri selama tiga tahun terakhir atau gelar universitas yang diakui. Dengan menciptakan insentif paralel, pemerintah menunjukkan keinginannya untuk tetap kompetitif di pasar Eropa di mana Portugal, Spanyol, dan Kroasia sudah menggabungkan visa pekerja jarak jauh dengan aturan pajak yang menguntungkan.
![Italia Pertimbangkan Insentif Pajak Khusus untuk Mendukung Visa Digital Nomad]()
Meskipun parameter teknis belum dirilis, pejabat telah memberikan sinyal adanya pengecualian parsial multi-tahun atas penghasilan kerja dan freelance yang diperoleh selama pemegang tinggal di Italia. Kelayakan diperkirakan akan mengikuti persyaratan Visa Digital Nomad (pendapatan minimum sekitar €28.000, asuransi kesehatan pribadi, dan bukti kerja jarak jauh) tetapi mungkin menghilangkan persyaratan gelar Impatriati dan kewajiban menghabiskan sebagian besar hari kerja di wilayah Italia.
Bagi pemberi kerja, langkah ini akan menghilangkan ketidaksesuaian yang saat ini memaksa staf yang bergerak secara global memilih antara kemudahan imigrasi (visa) dan efisiensi pajak (rezim Impatriati). Perusahaan multinasional yang menjalankan kebijakan “bekerja dari mana saja” sebaiknya mulai memetakan skenario penggajian dan kewajiban penggajian bayangan sebagai persiapan terhadap teks final yang kemungkinan muncul selama debat anggaran parlemen pada bulan Desember. Jika disahkan, bonus pajak ini akan berlaku mulai 1 Januari 2026 dan dapat mendorong gelombang baru relokasi talenta ke kota-kota tingkat dua dan wilayah yang kurang padat di Italia.
Para penasihat mengingatkan bahwa koordinasi jaminan sosial dan risiko pendirian permanen masih menjadi pertanyaan terbuka. Sampai pedoman dikeluarkan, pekerja jarak jauh harus menganggap bahwa mereka akan masuk ke dalam sistem jaminan sosial Italia setelah tinggal lebih dari 183 hari di negara tersebut dan bahwa pemberi kerja asing mungkin perlu mendaftar secara lokal untuk keperluan pemotongan pajak.
Usulan ini muncul hanya sepuluh bulan setelah Italia memperketat rezim Impatriati unggulannya, yang secara tidak sengaja mengecualikan banyak profesional independen yang tidak memiliki masa tinggal pajak di luar negeri selama tiga tahun terakhir atau gelar universitas yang diakui. Dengan menciptakan insentif paralel, pemerintah menunjukkan keinginannya untuk tetap kompetitif di pasar Eropa di mana Portugal, Spanyol, dan Kroasia sudah menggabungkan visa pekerja jarak jauh dengan aturan pajak yang menguntungkan.
Meskipun parameter teknis belum dirilis, pejabat telah memberikan sinyal adanya pengecualian parsial multi-tahun atas penghasilan kerja dan freelance yang diperoleh selama pemegang tinggal di Italia. Kelayakan diperkirakan akan mengikuti persyaratan Visa Digital Nomad (pendapatan minimum sekitar €28.000, asuransi kesehatan pribadi, dan bukti kerja jarak jauh) tetapi mungkin menghilangkan persyaratan gelar Impatriati dan kewajiban menghabiskan sebagian besar hari kerja di wilayah Italia.
Bagi pemberi kerja, langkah ini akan menghilangkan ketidaksesuaian yang saat ini memaksa staf yang bergerak secara global memilih antara kemudahan imigrasi (visa) dan efisiensi pajak (rezim Impatriati). Perusahaan multinasional yang menjalankan kebijakan “bekerja dari mana saja” sebaiknya mulai memetakan skenario penggajian dan kewajiban penggajian bayangan sebagai persiapan terhadap teks final yang kemungkinan muncul selama debat anggaran parlemen pada bulan Desember. Jika disahkan, bonus pajak ini akan berlaku mulai 1 Januari 2026 dan dapat mendorong gelombang baru relokasi talenta ke kota-kota tingkat dua dan wilayah yang kurang padat di Italia.
Para penasihat mengingatkan bahwa koordinasi jaminan sosial dan risiko pendirian permanen masih menjadi pertanyaan terbuka. Sampai pedoman dikeluarkan, pekerja jarak jauh harus menganggap bahwa mereka akan masuk ke dalam sistem jaminan sosial Italia setelah tinggal lebih dari 183 hari di negara tersebut dan bahwa pemberi kerja asing mungkin perlu mendaftar secara lokal untuk keperluan pemotongan pajak.
