Wilayah Flandria memulai era baru sistem migrasi ekonomi Belgia pada 4 Januari 2026 dengan meluncurkan portal online “Single-Permit” yang sepenuhnya didesain ulang. Peluncuran ini bertepatan dengan perubahan legislatif besar yang mulai berlaku pada Hari Tahun Baru dan menjadi modernisasi paling ambisius dalam sistem imigrasi Belgia sejak kewenangan izin kerja dialihkan ke wilayah pada 2014.
Dalam sistem baru ini, tim HR dapat mengajukan izin kerja jangka tetap, penugasan ICT intra-UE, dan—yang paling penting—Single Permit dengan durasi tak terbatas melalui satu dashboard, menggantikan penggunaan formulir kertas dan kotak email yang terpisah-pisah. Antarmuka web ini terhubung langsung ke database jaminan sosial nasional dan menerima tanda tangan elektronik (eID), sehingga menghilangkan pengisian data ganda dan biaya kurir yang mahal. Pejabat wilayah menyatakan sistem ini telah diuji untuk 20.000 pengguna bersamaan, jauh meningkat dari batas sebelumnya yang hanya 3.000 pengguna dan sering mengalami error saat lonjakan pengajuan musiman.
![Flanders Luncurkan Portal ‘Izin Tunggal’ Digital Sepenuhnya, Selesaikan Reformasi Migrasi 2026]()
Reformasi ini juga menyelaraskan praktik Flandria dengan Brussels, Wallonia, dan Komunitas Berbahasa Jerman, mengakhiri kenyataan yang sering dikritik bahwa pengusaha harus menguasai tiga sistem pengajuan berbeda dalam satu negara. Pada saat yang sama, ambang kelayakan diperketat untuk beberapa pekerjaan dengan keterampilan menengah: pengusaha kini harus membuktikan gaji bruto tahunan sebesar €43.396 (naik 4%) atau menunjukkan bahwa posisi tersebut masuk dalam daftar pekerjaan yang kekurangan tenaga di Flandria. Perubahan ini bertujuan mengarahkan perekrutan ke peran dengan nilai tambah lebih tinggi sekaligus melindungi pasar tenaga kerja domestik di sektor bergaji rendah.
Bagi manajer mobilitas global, dampak praktisnya langsung terasa. Karena portal tidak aktif pada 1 Januari, terjadi penumpukan pengajuan selama dua hari; pejabat menyarankan untuk menghapus cookie browser dan menggunakan sertifikat eID baru agar terhindar dari error “layar hitam” saat login di minggu pertama. Target waktu proses tetap 60 hari, namun otoritas mengakui kemungkinan keterlambatan akibat kurva pembelajaran bulan ini, sehingga perusahaan dengan tanggal mulai kerja Maret disarankan segera mengajukan. Perusahaan multinasional dengan operasi besar di Belgia sudah menjadwalkan webinar pelatihan dan memeriksa mandat kuasa—yang masih menjadi penyebab utama penolakan teknis.
Dalam jangka panjang, kemampuan mengajukan izin kerja dengan durasi tak terbatas secara online menjadi terobosan bagi pekerja yang memenuhi syarat setelah lima tahun tinggal. Ini menghilangkan kebutuhan perpanjangan kertas di tengah karier dan diharapkan mengurangi biaya administrasi bagi pengusaha. Para pengamat memperkirakan Brussels dan Wallonia akan beralih ke arsitektur backend yang sama dalam 18 bulan ke depan, akhirnya memberikan Belgia satu pintu digital imigrasi terpadu dari awal hingga akhir yang setara dengan pengalaman pengguna di Belanda dan Irlandia.
Dalam sistem baru ini, tim HR dapat mengajukan izin kerja jangka tetap, penugasan ICT intra-UE, dan—yang paling penting—Single Permit dengan durasi tak terbatas melalui satu dashboard, menggantikan penggunaan formulir kertas dan kotak email yang terpisah-pisah. Antarmuka web ini terhubung langsung ke database jaminan sosial nasional dan menerima tanda tangan elektronik (eID), sehingga menghilangkan pengisian data ganda dan biaya kurir yang mahal. Pejabat wilayah menyatakan sistem ini telah diuji untuk 20.000 pengguna bersamaan, jauh meningkat dari batas sebelumnya yang hanya 3.000 pengguna dan sering mengalami error saat lonjakan pengajuan musiman.
Reformasi ini juga menyelaraskan praktik Flandria dengan Brussels, Wallonia, dan Komunitas Berbahasa Jerman, mengakhiri kenyataan yang sering dikritik bahwa pengusaha harus menguasai tiga sistem pengajuan berbeda dalam satu negara. Pada saat yang sama, ambang kelayakan diperketat untuk beberapa pekerjaan dengan keterampilan menengah: pengusaha kini harus membuktikan gaji bruto tahunan sebesar €43.396 (naik 4%) atau menunjukkan bahwa posisi tersebut masuk dalam daftar pekerjaan yang kekurangan tenaga di Flandria. Perubahan ini bertujuan mengarahkan perekrutan ke peran dengan nilai tambah lebih tinggi sekaligus melindungi pasar tenaga kerja domestik di sektor bergaji rendah.
Bagi manajer mobilitas global, dampak praktisnya langsung terasa. Karena portal tidak aktif pada 1 Januari, terjadi penumpukan pengajuan selama dua hari; pejabat menyarankan untuk menghapus cookie browser dan menggunakan sertifikat eID baru agar terhindar dari error “layar hitam” saat login di minggu pertama. Target waktu proses tetap 60 hari, namun otoritas mengakui kemungkinan keterlambatan akibat kurva pembelajaran bulan ini, sehingga perusahaan dengan tanggal mulai kerja Maret disarankan segera mengajukan. Perusahaan multinasional dengan operasi besar di Belgia sudah menjadwalkan webinar pelatihan dan memeriksa mandat kuasa—yang masih menjadi penyebab utama penolakan teknis.
Dalam jangka panjang, kemampuan mengajukan izin kerja dengan durasi tak terbatas secara online menjadi terobosan bagi pekerja yang memenuhi syarat setelah lima tahun tinggal. Ini menghilangkan kebutuhan perpanjangan kertas di tengah karier dan diharapkan mengurangi biaya administrasi bagi pengusaha. Para pengamat memperkirakan Brussels dan Wallonia akan beralih ke arsitektur backend yang sama dalam 18 bulan ke depan, akhirnya memberikan Belgia satu pintu digital imigrasi terpadu dari awal hingga akhir yang setara dengan pengalaman pengguna di Belanda dan Irlandia.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
