Pusat Populasi Australia merilis Pernyataan Populasi 2025 pada 9 Januari 2026, memproyeksikan migrasi bersih dari luar negeri (NOM) akan turun menjadi 260.000 pada tahun kalender ini—hampir 50 persen lebih rendah dari rekor penambahan 518.000 orang pada 2023 dan jauh di bawah estimasi revisi 2025 sebesar 340.000. Pertumbuhan populasi secara keseluruhan diperkirakan melambat menjadi 1,3 persen, namun negara ini tetap akan mencapai 28 juta penduduk pada Desember.
Pejabat mengaitkan perlambatan tajam ini pada tiga faktor: berakhirnya permintaan tertunda pasca pandemi; gelombang pemegang visa sementara yang mencapai batas masa tinggal maksimal; dan kebijakan sengaja—seperti langkah ketat integritas visa pelajar, tes Pelajar Asli baru, dan ambang batas bahasa Inggris—yang membuat masuknya pelamar berkualitas rendah menjadi lebih sulit. Keberangkatan diperkirakan akan melebihi setengah juta untuk pertama kalinya sejak 2012, karena lulusan internasional mencari peluang di luar negeri akibat biaya hidup tinggi di Australia dan jalur permanen yang terbatas.
![Pernyataan pemerintah tentang populasi memprediksi migrasi bersih akan berkurang setengahnya pada tahun 2026]()
Bagi pengusaha, angka utama ini menyembunyikan perputaran tenaga kerja yang signifikan. Kuota permanen jalur keterampilan tetap dibatasi pada 190.000, dan retorika pemerintah terus mendukung migrasi yang ‘lebih kecil dan lebih terarah’. Ini berarti persaingan untuk talenta akan semakin ketat di sektor seperti kesehatan, manufaktur maju, dan energi bersih. Perusahaan yang bergantung pada tenaga kerja sementara—seperti perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia—menghadapi tekanan khusus karena pekerja liburan dan pelajar keluar lebih cepat daripada pengganti yang datang.
Tim mobilitas korporat harus mengantisipasi pengujian pasar tenaga kerja yang lebih ketat, tolok ukur gaji yang lebih tinggi (Ambang Pendapatan Keterampilan Inti naik menjadi AUD 76.515 pada Juli 2025 dan akan diindeks ulang pada 1 Juli 2026) serta pengawasan lebih ketat terhadap klaim pekerjaan asli. Anggaran relokasi mungkin harus diperluas untuk mencakup visa pasangan atau insentif regional jika kuota di kota besar dibatasi. Sebaliknya, pertumbuhan populasi yang lebih lambat meringankan tekanan pada perumahan dan sekolah di kota-kota besar, yang berpotensi menurunkan biaya penugasan.
Pernyataan tersebut juga memperingatkan bahwa tanpa peningkatan produktivitas, program migrasi yang lebih kecil dapat mengurangi pertumbuhan PDB sebesar 0,3 poin persentase per tahun dalam jangka menengah. Kementerian Keuangan mengatakan akan meninjau kembali daftar kekurangan keterampilan pada pertengahan tahun dan mungkin merekomendasikan jalur prioritas untuk industri kritis. Perusahaan multinasional disarankan memantau tinjauan tersebut dan berpartisipasi dengan Komite Bersama Migrasi, yang saat ini sedang mengumpulkan bukti tentang nilai migrasi terampil.
Pejabat mengaitkan perlambatan tajam ini pada tiga faktor: berakhirnya permintaan tertunda pasca pandemi; gelombang pemegang visa sementara yang mencapai batas masa tinggal maksimal; dan kebijakan sengaja—seperti langkah ketat integritas visa pelajar, tes Pelajar Asli baru, dan ambang batas bahasa Inggris—yang membuat masuknya pelamar berkualitas rendah menjadi lebih sulit. Keberangkatan diperkirakan akan melebihi setengah juta untuk pertama kalinya sejak 2012, karena lulusan internasional mencari peluang di luar negeri akibat biaya hidup tinggi di Australia dan jalur permanen yang terbatas.
Bagi pengusaha, angka utama ini menyembunyikan perputaran tenaga kerja yang signifikan. Kuota permanen jalur keterampilan tetap dibatasi pada 190.000, dan retorika pemerintah terus mendukung migrasi yang ‘lebih kecil dan lebih terarah’. Ini berarti persaingan untuk talenta akan semakin ketat di sektor seperti kesehatan, manufaktur maju, dan energi bersih. Perusahaan yang bergantung pada tenaga kerja sementara—seperti perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia—menghadapi tekanan khusus karena pekerja liburan dan pelajar keluar lebih cepat daripada pengganti yang datang.
Tim mobilitas korporat harus mengantisipasi pengujian pasar tenaga kerja yang lebih ketat, tolok ukur gaji yang lebih tinggi (Ambang Pendapatan Keterampilan Inti naik menjadi AUD 76.515 pada Juli 2025 dan akan diindeks ulang pada 1 Juli 2026) serta pengawasan lebih ketat terhadap klaim pekerjaan asli. Anggaran relokasi mungkin harus diperluas untuk mencakup visa pasangan atau insentif regional jika kuota di kota besar dibatasi. Sebaliknya, pertumbuhan populasi yang lebih lambat meringankan tekanan pada perumahan dan sekolah di kota-kota besar, yang berpotensi menurunkan biaya penugasan.
Pernyataan tersebut juga memperingatkan bahwa tanpa peningkatan produktivitas, program migrasi yang lebih kecil dapat mengurangi pertumbuhan PDB sebesar 0,3 poin persentase per tahun dalam jangka menengah. Kementerian Keuangan mengatakan akan meninjau kembali daftar kekurangan keterampilan pada pertengahan tahun dan mungkin merekomendasikan jalur prioritas untuk industri kritis. Perusahaan multinasional disarankan memantau tinjauan tersebut dan berpartisipasi dengan Komite Bersama Migrasi, yang saat ini sedang mengumpulkan bukti tentang nilai migrasi terampil.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
