Trung tâm Dân số Australia công bố Báo cáo Dân số 2025 vào ngày 9 tháng 1 năm 2026, dự báo dòng di cư ròng quốc tế (NOM) sẽ giảm xuống còn 260.000 người trong năm nay — giảm gần 50% so với kỷ lục 518.000 người năm 2023 và thấp hơn nhiều so với ước tính điều chỉnh năm 2025 là 340.000 người. Tăng trưởng dân số tổng thể dự kiến sẽ giảm xuống còn 1,3%, nhưng nước này vẫn sẽ đạt 28 triệu dân vào tháng 12.
Các quan chức cho rằng sự giảm tốc mạnh mẽ này do ba nguyên nhân chính: kết thúc nhu cầu dồn nén sau đại dịch; làn sóng người giữ visa tạm thời đạt giới hạn thời gian cư trú tối đa; và các chính sách thắt chặt — như các biện pháp kiểm soát chặt chẽ hơn đối với visa sinh viên, bài kiểm tra Sinh viên Thật sự mới và yêu cầu tiếng Anh cao hơn — khiến việc nhập cảnh trở nên khó khăn hơn với những ứng viên chất lượng thấp. Số người rời đi dự kiến sẽ vượt quá nửa triệu lần đầu tiên kể từ năm 2012, khi các sinh viên tốt nghiệp quốc tế tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài do chi phí sinh hoạt cao và con đường định cư lâu dài hạn chế tại Australia.
![Báo cáo dân số của chính phủ dự đoán dòng di cư ròng sẽ giảm một nửa vào năm 2026]()
Đối với nhà tuyển dụng, con số tổng thể này che giấu sự biến động lớn. Lượng nhập cư theo diện tay nghề vẫn bị giới hạn ở mức 190.000 người, và chính phủ tiếp tục ưu tiên chính sách “nhỏ hơn, tập trung hơn” trong di cư. Điều này đồng nghĩa với việc cạnh tranh nhân tài sẽ ngày càng gay gắt trong các ngành như chăm sóc sức khỏe, sản xuất tiên tiến và năng lượng sạch. Các doanh nghiệp phụ thuộc vào lao động tạm thời — như ngành dịch vụ, nông nghiệp và chăm sóc người cao tuổi — sẽ chịu áp lực lớn khi người lao động theo diện du lịch làm việc và sinh viên ra đi nhanh hơn người thay thế đến.
Các nhóm di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp nên chuẩn bị cho việc kiểm tra thị trường lao động chặt chẽ hơn, mức lương tối thiểu cao hơn (ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi đã tăng lên 76.515 AUD vào tháng 7 năm 2025 và sẽ tiếp tục điều chỉnh vào ngày 1 tháng 7 năm 2026) và sự giám sát kỹ lưỡng hơn đối với các yêu cầu về việc làm thực sự. Ngân sách di chuyển có thể phải mở rộng để bao gồm visa cho người đi kèm hoặc các ưu đãi khu vực nếu các khu vực đô thị bị hạn chế. Ngược lại, tăng trưởng dân số chậm lại sẽ giảm áp lực lên nhà ở và trường học tại các thành phố lớn, có thể làm giảm chi phí điều động nhân sự.
Báo cáo cũng cảnh báo rằng nếu không có cải thiện năng suất, chương trình di cư nhỏ hơn có thể làm giảm tăng trưởng GDP khoảng 0,3 điểm phần trăm mỗi năm trong trung hạn. Bộ Tài chính cho biết sẽ xem xét lại danh sách thiếu hụt kỹ năng vào giữa năm và có thể đề xuất các lộ trình ưu tiên cho các ngành công nghiệp quan trọng. Các tập đoàn đa quốc gia nên theo dõi cuộc đánh giá này và tham gia với Ủy ban Liên ngành về Di cư, hiện đang thu thập bằng chứng về giá trị của di cư có tay nghề.
Các quan chức cho rằng sự giảm tốc mạnh mẽ này do ba nguyên nhân chính: kết thúc nhu cầu dồn nén sau đại dịch; làn sóng người giữ visa tạm thời đạt giới hạn thời gian cư trú tối đa; và các chính sách thắt chặt — như các biện pháp kiểm soát chặt chẽ hơn đối với visa sinh viên, bài kiểm tra Sinh viên Thật sự mới và yêu cầu tiếng Anh cao hơn — khiến việc nhập cảnh trở nên khó khăn hơn với những ứng viên chất lượng thấp. Số người rời đi dự kiến sẽ vượt quá nửa triệu lần đầu tiên kể từ năm 2012, khi các sinh viên tốt nghiệp quốc tế tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài do chi phí sinh hoạt cao và con đường định cư lâu dài hạn chế tại Australia.
Đối với nhà tuyển dụng, con số tổng thể này che giấu sự biến động lớn. Lượng nhập cư theo diện tay nghề vẫn bị giới hạn ở mức 190.000 người, và chính phủ tiếp tục ưu tiên chính sách “nhỏ hơn, tập trung hơn” trong di cư. Điều này đồng nghĩa với việc cạnh tranh nhân tài sẽ ngày càng gay gắt trong các ngành như chăm sóc sức khỏe, sản xuất tiên tiến và năng lượng sạch. Các doanh nghiệp phụ thuộc vào lao động tạm thời — như ngành dịch vụ, nông nghiệp và chăm sóc người cao tuổi — sẽ chịu áp lực lớn khi người lao động theo diện du lịch làm việc và sinh viên ra đi nhanh hơn người thay thế đến.
Các nhóm di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp nên chuẩn bị cho việc kiểm tra thị trường lao động chặt chẽ hơn, mức lương tối thiểu cao hơn (ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi đã tăng lên 76.515 AUD vào tháng 7 năm 2025 và sẽ tiếp tục điều chỉnh vào ngày 1 tháng 7 năm 2026) và sự giám sát kỹ lưỡng hơn đối với các yêu cầu về việc làm thực sự. Ngân sách di chuyển có thể phải mở rộng để bao gồm visa cho người đi kèm hoặc các ưu đãi khu vực nếu các khu vực đô thị bị hạn chế. Ngược lại, tăng trưởng dân số chậm lại sẽ giảm áp lực lên nhà ở và trường học tại các thành phố lớn, có thể làm giảm chi phí điều động nhân sự.
Báo cáo cũng cảnh báo rằng nếu không có cải thiện năng suất, chương trình di cư nhỏ hơn có thể làm giảm tăng trưởng GDP khoảng 0,3 điểm phần trăm mỗi năm trong trung hạn. Bộ Tài chính cho biết sẽ xem xét lại danh sách thiếu hụt kỹ năng vào giữa năm và có thể đề xuất các lộ trình ưu tiên cho các ngành công nghiệp quan trọng. Các tập đoàn đa quốc gia nên theo dõi cuộc đánh giá này và tham gia với Ủy ban Liên ngành về Di cư, hiện đang thu thập bằng chứng về giá trị của di cư có tay nghề.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
