
ऑस्ट्रेलिया के सेंटर फॉर पॉपुलेशन ने 9 जनवरी 2026 को 2025 की जनसंख्या रिपोर्ट जारी की, जिसमें अनुमान लगाया गया है कि इस कैलेंडर वर्ष में नेट ओवरसीज माइग्रेशन (NOM) 2,60,000 तक गिर जाएगा—जो 2023 में रिकॉर्ड 5,18,000 लोगों की तुलना में लगभग 50 प्रतिशत कम है और संशोधित 2025 के अनुमान 3,40,000 से भी काफी नीचे है। कुल जनसंख्या वृद्धि 1.3 प्रतिशत तक धीमी होने की उम्मीद है, फिर भी देश दिसंबर तक 2.8 करोड़ निवासियों तक पहुंच जाएगा।
अधिकारियों का कहना है कि इस तेज गिरावट के पीछे तीन मुख्य कारण हैं: महामारी के बाद की दबे हुए मांग का खत्म होना; अस्थायी वीजा धारकों की अधिकतम आवास अवधि पूरी होना; और कड़े नीतिगत कदम—जैसे छात्र वीजा की सख्त जांच, नया Genuine Student टेस्ट और अंग्रेजी भाषा की आवश्यकताएं—जो कम गुणवत्ता वाले आवेदकों के लिए प्रवेश को कठिन बनाते हैं। पहली बार 2012 के बाद, प्रस्थान 5 लाख से अधिक होने का अनुमान है, क्योंकि अंतरराष्ट्रीय स्नातक ऑस्ट्रेलिया की उच्च जीवन लागत और सीमित स्थायी आवास मार्गों के कारण विदेश की ओर रुख कर रहे हैं।
नियोक्ताओं के लिए, यह आंकड़ा गहन बदलावों को छुपाता है। कुशल श्रमिकों की स्थायी प्रविष्टि 1,90,000 पर सीमित है, और सरकार की भाषा ‘छोटा, बेहतर लक्षित’ प्रवासन को प्राथमिकता देती है। इसका मतलब है कि स्वास्थ्य सेवा, उन्नत विनिर्माण और स्वच्छ ऊर्जा जैसे क्षेत्रों में प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा तेज होगी। अस्थायी श्रम पर निर्भर कंपनियों—जैसे आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल—को विशेष दबाव का सामना करना पड़ेगा क्योंकि वर्किंग हॉलीडे मेकर और छात्र तेजी से बाहर निकल रहे हैं जबकि प्रतिस्थापन धीमे हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें कड़ी श्रम बाजार जांच, उच्च वेतन मानक (जैसे कि कोर स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड जुलाई 2025 में AUD 76,515 तक बढ़ा और 1 जुलाई 2026 को फिर से बढ़ेगा) और वास्तविक रोजगार दावों की अधिक जांच की उम्मीद करें। यदि महानगरीय क्षेत्रों में स्थान सीमित किए गए तो स्थानांतरण बजट को साथी वीजा या क्षेत्रीय प्रोत्साहनों को कवर करने के लिए बढ़ाना पड़ सकता है। इसके विपरीत, धीमी जनसंख्या वृद्धि प्रमुख शहरों में आवास और स्कूलों पर दबाव को कम कर सकती है, जिससे असाइनमेंट लागत में नरमी आ सकती है।
रिपोर्ट यह भी चेतावनी देती है कि उत्पादकता में सुधार के बिना, एक छोटा प्रवासन कार्यक्रम मध्यम अवधि में जीडीपी वृद्धि को प्रति वर्ष 0.3 प्रतिशत अंक तक कम कर सकता है। ट्रेजरी मध्य वर्ष में कौशल कमी सूचियों की समीक्षा करेगी और महत्वपूर्ण उद्योगों के लिए प्राथमिकता मार्ग सुझा सकती है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को इस समीक्षा पर नजर रखनी चाहिए और संयुक्त स्थायी समिति ऑन माइग्रेशन के साथ संवाद करना चाहिए, जो वर्तमान में कुशल प्रवासन के मूल्य पर साक्ष्य ले रही है।
अधिकारियों का कहना है कि इस तेज गिरावट के पीछे तीन मुख्य कारण हैं: महामारी के बाद की दबे हुए मांग का खत्म होना; अस्थायी वीजा धारकों की अधिकतम आवास अवधि पूरी होना; और कड़े नीतिगत कदम—जैसे छात्र वीजा की सख्त जांच, नया Genuine Student टेस्ट और अंग्रेजी भाषा की आवश्यकताएं—जो कम गुणवत्ता वाले आवेदकों के लिए प्रवेश को कठिन बनाते हैं। पहली बार 2012 के बाद, प्रस्थान 5 लाख से अधिक होने का अनुमान है, क्योंकि अंतरराष्ट्रीय स्नातक ऑस्ट्रेलिया की उच्च जीवन लागत और सीमित स्थायी आवास मार्गों के कारण विदेश की ओर रुख कर रहे हैं।
नियोक्ताओं के लिए, यह आंकड़ा गहन बदलावों को छुपाता है। कुशल श्रमिकों की स्थायी प्रविष्टि 1,90,000 पर सीमित है, और सरकार की भाषा ‘छोटा, बेहतर लक्षित’ प्रवासन को प्राथमिकता देती है। इसका मतलब है कि स्वास्थ्य सेवा, उन्नत विनिर्माण और स्वच्छ ऊर्जा जैसे क्षेत्रों में प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा तेज होगी। अस्थायी श्रम पर निर्भर कंपनियों—जैसे आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल—को विशेष दबाव का सामना करना पड़ेगा क्योंकि वर्किंग हॉलीडे मेकर और छात्र तेजी से बाहर निकल रहे हैं जबकि प्रतिस्थापन धीमे हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें कड़ी श्रम बाजार जांच, उच्च वेतन मानक (जैसे कि कोर स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड जुलाई 2025 में AUD 76,515 तक बढ़ा और 1 जुलाई 2026 को फिर से बढ़ेगा) और वास्तविक रोजगार दावों की अधिक जांच की उम्मीद करें। यदि महानगरीय क्षेत्रों में स्थान सीमित किए गए तो स्थानांतरण बजट को साथी वीजा या क्षेत्रीय प्रोत्साहनों को कवर करने के लिए बढ़ाना पड़ सकता है। इसके विपरीत, धीमी जनसंख्या वृद्धि प्रमुख शहरों में आवास और स्कूलों पर दबाव को कम कर सकती है, जिससे असाइनमेंट लागत में नरमी आ सकती है।
रिपोर्ट यह भी चेतावनी देती है कि उत्पादकता में सुधार के बिना, एक छोटा प्रवासन कार्यक्रम मध्यम अवधि में जीडीपी वृद्धि को प्रति वर्ष 0.3 प्रतिशत अंक तक कम कर सकता है। ट्रेजरी मध्य वर्ष में कौशल कमी सूचियों की समीक्षा करेगी और महत्वपूर्ण उद्योगों के लिए प्राथमिकता मार्ग सुझा सकती है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को इस समीक्षा पर नजर रखनी चाहिए और संयुक्त स्थायी समिति ऑन माइग्रेशन के साथ संवाद करना चाहिए, जो वर्तमान में कुशल प्रवासन के मूल्य पर साक्ष्य ले रही है।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News