Standar Bahasa Inggris yang Lebih Tinggi Berlaku untuk Visa Pekerja Terampil, Scale-up, dan HPI di Inggris Raya

Mulai 8 Januari 2026, siapa pun yang mengajukan permohonan pertama untuk visa Skilled Worker, Scale-up Worker, atau High Potential Individual (HPI) harus membuktikan kemampuan bahasa Inggris setara level CEFR B2 (menengah atas), menggantikan standar sebelumnya yaitu B1. Perubahan ini tercantum dalam Statement of Changes HC 1333 pada musim gugur lalu dan kini telah resmi dimasukkan ke dalam Immigration Rules serta semua panduan sponsor dan petugas kasus terkait. (gov.uk)

Bagi pemberi kerja, hal ini menaikkan standar kepatuhan dalam dua aspek. Pertama, jadwal rekrutmen akan menjadi lebih panjang karena kandidat yang sebelumnya mengandalkan SELT (Secure English-Language Test) B1 atau gelar yang diajarkan dalam bahasa Inggris harus mendapatkan bukti kemampuan B2 baru sebelum Sertifikat Sponsor (CoS) dapat diterbitkan. Kedua, sponsor harus memperbarui dokumen internal, iklan lowongan, dan komunikasi dengan kandidat agar sesuai dengan standar baru, atau berisiko mengalami penolakan aplikasi dan tindakan terhadap lisensi sponsor.



Ketentuan transisi berarti pemegang visa saat ini belum terpengaruh untuk saat ini, namun pengacara memperkirakan level yang lebih tinggi ini akan diterapkan juga pada perpanjangan dan pengajuan status tetap di masa depan. Oleh karena itu, pemberi kerja perlu memetakan staf mana yang akan terdampak pada pembaruan visa berikutnya dan menganggarkan biaya pelatihan serta tes tambahan.

Konsultan imigrasi juga menyoroti bahwa kenaikan standar ke B2 ini menyelaraskan jalur kerja dengan persyaratan bahasa Inggris yang diperkenalkan pada November 2025 untuk beberapa profesi kesehatan tertentu, serta dengan standar B2 yang harus dipenuhi pemegang visa lulusan jika mereka beralih ke Skilled Worker. Secara keseluruhan, reformasi ini menunjukkan dorongan lebih luas dari Home Office untuk memastikan migran ekonomi dapat berintegrasi lebih cepat dan mengurangi kebutuhan dukungan terjemahan layanan publik.

Tips praktis: masukkan jadwal tes bahasa Inggris (biasanya dua hingga empat minggu) ke dalam rencana onboarding, dan ingatkan tim rekrutmen bahwa sertifikat SELT B2 hanya berlaku selama dua tahun — bukti yang sudah kedaluwarsa akan ditolak saat proses visa.