Wyższy próg znajomości języka angielskiego dla wiz Skilled Worker, Scale-up i HPI w Wielkiej Brytanii wchodzi w życie

Od 8 stycznia 2026 roku wszyscy ubiegający się po raz pierwszy o wizę Skilled Worker, Scale-up Worker lub High Potential Individual (HPI) będą musieli wykazać się znajomością języka angielskiego na poziomie B2 (średniozaawansowany wyższy), zamiast dotychczasowego poziomu B1. Zmiana ta została wprowadzona w oświadczeniu HC 1333 jesienią ubiegłego roku i została oficjalnie uwzględniona w zasadach imigracyjnych oraz we wszystkich powiązanych wytycznych dla sponsorów i pracowników rozpatrujących wnioski. (gov.uk)

Dla pracodawców oznacza to podniesienie wymagań w dwóch aspektach. Po pierwsze, proces rekrutacji się wydłuży, ponieważ kandydaci, którzy wcześniej opierali się na certyfikacie B1 SELT (Secure English-Language Test) lub dyplomie ukończenia studiów prowadzonych w języku angielskim, będą musieli przed uzyskaniem Certyfikatu Sponsoringu (CoS) przedstawić nowy dowód na poziomie B2. Po drugie, sponsorzy muszą zaktualizować wewnętrzne dokumenty, ogłoszenia o pracę oraz komunikację z kandydatami, aby odzwierciedlały nowe wymagania, w przeciwnym razie ryzykują odrzucenie wniosków i możliwe sankcje wobec licencji sponsora.



Przepisy przejściowe oznaczają, że obecni posiadacze wiz nie są na razie objęci zmianą, jednak prawnicy przewidują, że wyższy poziom B2 zostanie uwzględniony przy przyszłych przedłużeniach i ubieganiu się o status osiedleńczy. Pracodawcy powinni więc zidentyfikować, którzy pracownicy będą musieli spełnić nowe wymagania przy kolejnej odnowie i zaplanować budżet na dodatkowe szkolenia i testy językowe.

Doradcy imigracyjni zwracają też uwagę, że podniesienie progu do poziomu B2 wyrównuje wymagania językowe dla ścieżek zawodowych z tymi, które wprowadzono w listopadzie 2025 roku dla niektórych zawodów medycznych, a także z poziomem B2 wymaganym od posiadaczy wiz absolwenckich, którzy później przechodzą na wizę Skilled Worker. W sumie reformy te wskazują na szersze działania Home Office mające na celu szybszą integrację migrantów ekonomicznych oraz zmniejszenie zapotrzebowania na usługi tłumaczeniowe w sektorze publicznym.

Praktyczne wskazówki: uwzględnij w planach wdrożeniowych czas na testy językowe (zwykle od dwóch do czterech tygodni) oraz przypomnij rekruterom, że certyfikat B2 SELT jest ważny tylko przez dwa lata — przeterminowane dokumenty zostaną odrzucone na etapie rozpatrywania wniosku wizowego.