英国のスキルドワーカー、スケールアップ、HPIビザにおける英語能力基準の引き上げが施行される

2026年1月8日より、スキルドワーカー、スケールアップワーカー、高ポテンシャル個人（HPI）ビザの初回申請者は、これまでのCEFRレベルB1（中級）から、CEFRレベルB2（上級中級）以上の英語力を証明する必要があります。この変更は昨秋の「Statement of Changes HC 1333」に盛り込まれ、現在は移民規則および関連するスポンサーやケースワーカー向けガイダンスに正式に組み込まれています。（gov.uk）

雇用者にとっては、コンプライアンスのハードルが二重に上がることになります。まず、B1レベルのSELT（Secure English Language Test）や英語での学位に依存していた候補者は、スポンサーシップ証明書（CoS）発行前に新たにB2レベルの証明を取得しなければならず、採用スケジュールが長引く可能性があります。次に、スポンサーは内部文書や求人広告、候補者への連絡内容を新基準に合わせて更新しなければ、申請の不備やスポンサーライセンスのリスクを招く恐れがあります。



移行措置により、現在のビザ保持者には直ちに影響はありませんが、弁護士らは将来の更新や永住申請時にB2基準が適用される「グランドファーザー」方式になると予想しています。したがって、雇用者は次回の更新時にどのスタッフが対象となるかを把握し、追加の英語研修やテストの予算を計画する必要があります。

また、移民アドバイザーは、B2レベルの引き上げが2025年11月に導入された特定医療職の英語要件や、卒業生ビザ保持者が後にスキルドワーカービザに切り替える際のB2基準と整合している点を指摘しています。これらの改革は、経済移民の早期社会統合を促進し、公的サービスにおける翻訳支援の負担軽減を目指す内務省の広範な方針の一環とみなせます。

実務的なアドバイスとしては、英語テストの期間（通常2～4週間）を採用計画に組み込み、採用担当者にB2レベルのSELT証明書は発行から2年間のみ有効であることを周知しましょう。期限切れの証明はビザ申請時に却下されます。