Sebuah postingan di Reddit oleh seorang lulusan asal India dari University of Galway menjadi viral, memperingatkan calon mahasiswa “jangan pindah ke sini dengan pinjaman mahasiswa” setelah hanya 15 dari 130 teman sekelasnya mendapatkan pekerjaan di bidang teknologi—dan tidak ada yang mendapatkan sponsor visa. The Times of India meliput cerita ini pada 15 Januari, mencatat bahwa pendaftaran mahasiswa asal India di pendidikan tinggi Irlandia naik hampir 30% pada 2024-25, menjadikan India sebagai pasar sumber utama. (timesofindia.indiatimes.com)
Mahasiswa tersebut menyalahkan kenaikan terbaru pada ambang gaji minimum Irlandia untuk sponsor izin kerja dan mengingatkan teman-temannya akan risiko tinggi gagal bayar pinjaman jika terpaksa pulang setelah visa tinggal dua tahun habis masa berlakunya. Menurut postingan itu, lebih dari 500 alumni sudah kembali ke India tanpa melunasi utang mereka.
![Postingan Viral Peringatkan Mahasiswa India Soal Peluang Kerja di Irlandia]()
Bagi universitas dan perusahaan, kejadian ini menjadi peringatan reputasi yang penting. Irlandia mengincar mahasiswa internasional sebagai sumber talenta, namun hambatan sponsor visa berpotensi merusak strategi tersebut. Tim HR yang bersaing mendapatkan tenaga ahli teknologi mungkin perlu memperbesar anggaran sponsor atau berisiko kehilangan kandidat yang memilih tujuan lain seperti Kanada atau Jerman.
Saran praktis untuk manajer mobilitas: tinjau kembali standar gaji sesuai ambang batas baru untuk Critical Skills Permit dan jaga komunikasi yang jelas dengan lulusan mengenai jadwal sponsor agar menghindari kehilangan talenta.
Mahasiswa tersebut menyalahkan kenaikan terbaru pada ambang gaji minimum Irlandia untuk sponsor izin kerja dan mengingatkan teman-temannya akan risiko tinggi gagal bayar pinjaman jika terpaksa pulang setelah visa tinggal dua tahun habis masa berlakunya. Menurut postingan itu, lebih dari 500 alumni sudah kembali ke India tanpa melunasi utang mereka.
Bagi universitas dan perusahaan, kejadian ini menjadi peringatan reputasi yang penting. Irlandia mengincar mahasiswa internasional sebagai sumber talenta, namun hambatan sponsor visa berpotensi merusak strategi tersebut. Tim HR yang bersaing mendapatkan tenaga ahli teknologi mungkin perlu memperbesar anggaran sponsor atau berisiko kehilangan kandidat yang memilih tujuan lain seperti Kanada atau Jerman.
Saran praktis untuk manajer mobilitas: tinjau kembali standar gaji sesuai ambang batas baru untuk Critical Skills Permit dan jaga komunikasi yang jelas dengan lulusan mengenai jadwal sponsor agar menghindari kehilangan talenta.
Sumber: The Times of India
