
인도 출신 골웨이 대학교 졸업생이 레딧에 올린 글이 화제가 되었다. 그는 “학생 대출을 끌고 이곳으로 오지 마라”고 경고하며, 130명의 동기 중 단 15명만이 기술직에 취업했으며, 그중 비자 후원은 한 명도 없다고 밝혔다. 1월 15일 타임스 오브 인디아는 이 소식을 전하며, 2024-25년 아일랜드 고등교육에 등록한 인도 학생 수가 거의 30% 증가해 인도가 최대 유학생 공급국이 되었다고 보도했다.
이 학생은 최근 아일랜드의 최저임금 기준 상향이 취업 비자 후원에 영향을 미쳤다고 지적하며, 2년 체류 후 비자가 만료되면 대출 상환 불이행 위험이 크다고 경고했다. 게시물에 따르면 이미 500명 이상의 졸업생이 빚을 갚지 않고 인도로 돌아갔다고 한다.
대학과 고용주 입장에서는 이번 사태가 평판에 경종을 울리는 사건이다. 아일랜드는 국제 학생을 인재 파이프라인으로 유치하지만, 비자 후원 문제는 이 전략을 위협할 수 있다. 기술 인재를 확보하려는 인사팀은 후원 예산을 늘리거나, 캐나다나 독일 등 다른 국가로 인재가 빠져나가는 위험을 감수해야 할 수도 있다.
이동성 관리자들을 위한 실질적 조언: 새로운 핵심 기술 허가 임금 기준과 비교해 급여 기준을 재검토하고, 졸업생과 후원 일정에 대해 명확히 소통해 인재 이탈을 방지하라.
이 학생은 최근 아일랜드의 최저임금 기준 상향이 취업 비자 후원에 영향을 미쳤다고 지적하며, 2년 체류 후 비자가 만료되면 대출 상환 불이행 위험이 크다고 경고했다. 게시물에 따르면 이미 500명 이상의 졸업생이 빚을 갚지 않고 인도로 돌아갔다고 한다.
대학과 고용주 입장에서는 이번 사태가 평판에 경종을 울리는 사건이다. 아일랜드는 국제 학생을 인재 파이프라인으로 유치하지만, 비자 후원 문제는 이 전략을 위협할 수 있다. 기술 인재를 확보하려는 인사팀은 후원 예산을 늘리거나, 캐나다나 독일 등 다른 국가로 인재가 빠져나가는 위험을 감수해야 할 수도 있다.
이동성 관리자들을 위한 실질적 조언: 새로운 핵심 기술 허가 임금 기준과 비교해 급여 기준을 재검토하고, 졸업생과 후원 일정에 대해 명확히 소통해 인재 이탈을 방지하라.