
ایک بھارتی گریجویٹ کی ریڈٹ پوسٹ جو یونیورسٹی آف گالوی کی ہے، وائرل ہو گئی ہے، جس میں آنے والے طلباء کو خبردار کیا گیا ہے کہ "طالبعلم قرض کے ساتھ یہاں نہ آئیں" کیونکہ 130 ہم جماعتوں میں سے صرف 15 نے ٹیکنالوجی کی نوکریاں حاصل کی ہیں—اور کوئی بھی ویزا اسپانسرشپ کے ساتھ نہیں۔ ٹائمز آف انڈیا نے 15 جنوری کو اس کہانی کو اٹھایا، جس میں بتایا گیا کہ 2024-25 میں آئرلینڈ کی اعلیٰ تعلیم میں بھارتی داخلے تقریباً 30 فیصد بڑھ گئے ہیں، جس سے بھارت سب سے بڑا ذریعہ مارکیٹ بن گیا ہے۔
اس طالبعلم نے آئرلینڈ میں ورک پرمٹ اسپانسرشپ کے لیے حالیہ کم از کم تنخواہ کی حد میں اضافے کو ذمہ دار ٹھہرایا اور اپنے ہم عمر طلباء کو خبردار کیا کہ اگر دو سالہ اسٹے بیک ویزا ختم ہونے کے بعد انہیں ملک چھوڑنا پڑا تو قرض کی ادائیگی میں ناکامی کا خطرہ بہت زیادہ ہے۔ پوسٹ کے مطابق، 500 سے زائد سابق طلباء پہلے ہی بغیر قرض واپس کیے بھارت لوٹ چکے ہیں۔
یونیورسٹیوں اور آجران کے لیے یہ واقعہ ایک بیداری کی گھنٹی ہے۔ آئرلینڈ بین الاقوامی طلباء کو ٹیلنٹ کے لیے راغب کرتا ہے، لیکن ویزا اسپانسرشپ میں رکاوٹیں اس حکمت عملی کو نقصان پہنچا سکتی ہیں۔ ایچ آر ٹیمیں جو ٹیکنالوجی کی مہارتوں کے لیے مقابلہ کر رہی ہیں، انہیں اسپانسرشپ بجٹ بڑھانا پڑ سکتا ہے ورنہ امیدوار کینیڈا یا جرمنی جیسے متبادل مقامات کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے عملی مشورہ: نئے کرٹیکل اسکلز پرمٹ کے معیار کے مطابق تنخواہوں کا جائزہ لیں اور اسپانسرشپ کے شیڈول کے بارے میں گریجویٹس سے واضح رابطہ رکھیں تاکہ رخصتی سے بچا جا سکے۔
اس طالبعلم نے آئرلینڈ میں ورک پرمٹ اسپانسرشپ کے لیے حالیہ کم از کم تنخواہ کی حد میں اضافے کو ذمہ دار ٹھہرایا اور اپنے ہم عمر طلباء کو خبردار کیا کہ اگر دو سالہ اسٹے بیک ویزا ختم ہونے کے بعد انہیں ملک چھوڑنا پڑا تو قرض کی ادائیگی میں ناکامی کا خطرہ بہت زیادہ ہے۔ پوسٹ کے مطابق، 500 سے زائد سابق طلباء پہلے ہی بغیر قرض واپس کیے بھارت لوٹ چکے ہیں۔
یونیورسٹیوں اور آجران کے لیے یہ واقعہ ایک بیداری کی گھنٹی ہے۔ آئرلینڈ بین الاقوامی طلباء کو ٹیلنٹ کے لیے راغب کرتا ہے، لیکن ویزا اسپانسرشپ میں رکاوٹیں اس حکمت عملی کو نقصان پہنچا سکتی ہیں۔ ایچ آر ٹیمیں جو ٹیکنالوجی کی مہارتوں کے لیے مقابلہ کر رہی ہیں، انہیں اسپانسرشپ بجٹ بڑھانا پڑ سکتا ہے ورنہ امیدوار کینیڈا یا جرمنی جیسے متبادل مقامات کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے عملی مشورہ: نئے کرٹیکل اسکلز پرمٹ کے معیار کے مطابق تنخواہوں کا جائزہ لیں اور اسپانسرشپ کے شیڈول کے بارے میں گریجویٹس سے واضح رابطہ رکھیں تاکہ رخصتی سے بچا جا سکے۔
ماخذ: The Times of India