Menghadapi kekurangan tenaga kerja yang sulit di rumah sakit, panti jompo, dan operasi agri-pangan, Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) secara diam-diam meluncurkan jalur cepat baru untuk aplikasi izin kerja khusus pemberi kerja pada 1 Februari 2026. Inisiatif ini mencakup izin kerja berbasis Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA), izin Mobilitas Francophone, dan beberapa kategori Pengalaman Internasional Kanada.
Pelamar yang memenuhi syarat dalam 29 profesi kesehatan—mulai dari perawat terdaftar hingga terapis pernapasan—serta delapan peran pertanian yang sangat dibutuhkan akan mendapatkan standar layanan dua minggu, turun dari rata-rata global saat ini yang delapan minggu. Pemberi kerja harus mengajukan persetujuan LMIA elektronik atau kode pengecualian mobilitas sejak awal; berkas yang tidak lengkap secara otomatis akan diproses melalui jalur reguler.
![IRCC Perkenalkan Proses Prioritas Izin Kerja untuk Pekerjaan Esensial]()
Pejabat IRCC mengatakan pilot ini bisa memangkas waktu onboarding nyata hingga tiga sampai lima bulan jika biometrik dan pencetakan izin kerja diperhitungkan. Provinsi seperti Nova Scotia dan Saskatchewan, di mana tingkat kekosongan di fasilitas perawatan jangka panjang melebihi 8 persen, sangat mendorong langkah ini setelah berulang kali mengalami keterlambatan dalam merekrut tenaga kerja internasional.
Skema ini juga sejalan dengan batasan imigrasi baru Ottawa: dengan mempercepat masuknya pekerja yang benar-benar esensial, pemerintah dapat menjaga jumlah keseluruhan tetap rendah tanpa mengorbankan layanan penting yang kekurangan staf. Namun, penasihat mobilitas harus mencatat bahwa berkas prioritas akan diaudit setelah kedatangan; penyajian data palsu atau perubahan peran dalam 12 bulan dapat menyebabkan pencabutan izin kerja.
Pelamar yang memenuhi syarat dalam 29 profesi kesehatan—mulai dari perawat terdaftar hingga terapis pernapasan—serta delapan peran pertanian yang sangat dibutuhkan akan mendapatkan standar layanan dua minggu, turun dari rata-rata global saat ini yang delapan minggu. Pemberi kerja harus mengajukan persetujuan LMIA elektronik atau kode pengecualian mobilitas sejak awal; berkas yang tidak lengkap secara otomatis akan diproses melalui jalur reguler.
Pejabat IRCC mengatakan pilot ini bisa memangkas waktu onboarding nyata hingga tiga sampai lima bulan jika biometrik dan pencetakan izin kerja diperhitungkan. Provinsi seperti Nova Scotia dan Saskatchewan, di mana tingkat kekosongan di fasilitas perawatan jangka panjang melebihi 8 persen, sangat mendorong langkah ini setelah berulang kali mengalami keterlambatan dalam merekrut tenaga kerja internasional.
Skema ini juga sejalan dengan batasan imigrasi baru Ottawa: dengan mempercepat masuknya pekerja yang benar-benar esensial, pemerintah dapat menjaga jumlah keseluruhan tetap rendah tanpa mengorbankan layanan penting yang kekurangan staf. Namun, penasihat mobilitas harus mencatat bahwa berkas prioritas akan diaudit setelah kedatangan; penyajian data palsu atau perubahan peran dalam 12 bulan dapat menyebabkan pencabutan izin kerja.
Sumber: The Economic Times
